安华限令社险机构和人力资源部，在一个月内向内阁提供新型技能培训模式的建议。
首相拿督斯里安华限令社险机构和人力资源部，在一个月内向内阁提供新型技能培训模式的建议，以助培养出更具才能的员工。
他说，技能提升将加强我国在复杂就业市场的竞争力，特别是在业界需求高的领域。
他指出，科技的日新月异促使这两个部门和机构,必须进行大刀阔斧的改革，不再受任何被认为过时且充满繁文缛节的旧方法束缚。
“为此，我给社险机构和人资部一个月的时间提呈一份建议书，说明我们如何通过培训计划的形式给出新的惊喜，这将会比以往我们所制定的技能提升计划更棒。”
安华今天（3月1日）在人资部昌明MyFutureJobs残疾人士与技职职业嘉年华开幕式，以及2024年就业支援计划倡议推介礼致词。
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他坚信社险机构和人资部不会将这个要求视为负担，反之会认为是绝佳的机会，愿意承担信任和重托，实现对国家而言迫在眉睫和至关重要的变革。
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他说，如果我国仍故步自封沿用旧有职员技能培训方法，那么快速的技术变革则将成为难以应对的挑战。
安华指出，昌明政府希望确保所有社会背景的员工都享有平等机会提升技能和生活水平，无论是健全者或是残疾人士，相信人资部和社险机构能提供合适的培训。
来源：马新社
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