星期一 2022年 7月 04日
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1500最低薪金乃基本薪 部長:不含津貼及加班

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沙拉瓦南:津贴及逾时工作补贴,并不涵括在最低薪金内。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南强调,1500令吉的最低薪金乃基本薪资,津贴及逾时工作补贴并不涵括在内。

他在接受《星报》访问时说,政府宣布在5月1日落实的1500令吉薪资,只是基本薪资,无论是津贴或逾时工作补贴都不计算在内。

陈芳心:若将津贴及其他事项计算在内,我国超过90%的中小型企业员工都能够获得1500令吉甚至更多的收入。

马来西亚中小型企业公会主席陈芳心指出,若将津贴及其他事项计算在内,我国超过90%的中小型企业员工都能够获得1500令吉甚至更多的收入。

他说,随着基本薪资提高,雇主可能会削减员工的津贴,因为雇主是基于基本薪资低而向雇员提供有关津贴。

但他解释,若雇员表现好,雇主不介意将雇员的薪资涵盖津贴提升至2500令吉。

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“外劳拿到1200令吉是因为我们必须为他们提供住宿、人头税、外劳身体检查。当你把这些加进去,已经超过1500令吉。”

陈芳心指出,随着落实最低薪金制,雇主的成本也会随之增加,进而导致物品及服务价格上涨。

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他预测,物品价格估计会上涨15%至30%,而本月估计会有另一轮的物价上涨情况。

他说,薪资从原本的1200令吉提升了25%,乡区更是提高了36%,雇主也别无选择。

他表示,若雇主无法承担1500令吉基本薪资的要求,可能会出现裁员或倒闭的情况。

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