中国国家主席习近平2月5日与吉尔吉斯总统扎帕罗夫共同签署多项合作文件。（新华社档案照）
中国已与13个国家签署社保协定，助力企业开拓国际市场。
澎湃新闻29日报道，中国人社部29日举办第3季记者会，人社部国际合作司二级巡视员王涛表示，随著经济全球化的深入发展，企业跨国投资经营和劳动力跨国流动日益频繁，跨国企业和就业人员在派出国和工作所在国可能面临双重缴纳社会保险费问题。
为解决这一问题，国际通行做法是通过商签社会保障协定，明确在缔约一国已经参加社会保险相关人员，在规定期限内可以免除在缔约另一国缴纳相应社会保险费的义务。2001年以来，中国先后与13个国家签署了双边社会保障协定，分别是德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、法国、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚、吉尔吉斯。
其中，中吉社保协定于今年10月14日正式生效。对此，王涛指出，近年来，中吉两国高品质共建一带一路持续走深走实，中吉乌铁路、别迭里口岸等战略性大专案快速推进，双方各领域交流合作不断拓展。目前，共有85家中资企业在吉投资、9000多名中方人员在吉就业，他们大多在国内已经缴纳了相关社会保险，在吉尔吉斯就业面临著双重缴费问题。
《中吉社保协定》共有25条，核心内容可以归纳为“三个明确”。一是明确双方豁免险种是养老保险。对中方来说，包括城镇职工居民养老保险和城乡居民基本养老保险；对吉方来说，包括不使用国家预算保障的养老、残疾和遗属保险。二是明确双方互免人群范围。具体包括双方在彼此国家工作的派遣人员、自雇人员、航海船舶和航空器上的雇员、国际运输企业人员、公务人员、外交使团和领事馆成员等。三是明确协定的实施方式。双方主管部门签署行政协定，确定协定的实施机构，负责处理资讯交换、出具投保证明等具体经办事宜。
王涛表示，中吉社保协定是中国首个在国家元首见证下、与共建一带一路国家签署的社保协定，开启了中吉社会保障领域交流合作的新篇章。《中吉社保协定》的签署实施，将切实保障双方跨国就业人员的权益，有效降低双方企业在对方国家的经营成本。
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