星期二 2025年 10月 28日
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【2025光華日報 孫中山精神獎-星耀夥伴榮譽獎】B & W EDUCATION SDN BHD 堅守初心探索創新 培養人才賦能社會 建立家長信賴品牌

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【孙中山精神奖】
奖项:星耀伙伴荣誉奖
获奖单位:B & W EDUCATION SDN BHD
格言: 以人为本、以客唯尊,时时刻刻为顾客产生价值,我们才能在市场上分一杯羹。

帝国教育集团创办人 李英华博士。

坚信教育可以改变命运,秉持着以人为本、以实为导的教育理念,帝国教育集团透过实战与高效运营,将无私奉献精神,贯彻于教育事业的始终,培养人才赋能社会,逐步把帝国教育打造成家长信赖的品牌。

帝国教育集团创立于2004年,至今已走过21个春秋。创办人李英华博士白手起家,从最初的“优您补习中心”起步,致力于为小学生与中学生提供课业辅导。谈及创业初衷,他笑言,一切始于一次“无心插柳”的经历。

通过在教育界21年的经验,为业者和同行提供赋能的业务。

在大专时期,李博士常主动协助同学补课,意外地发现同学们的成绩有了显著提升。这一过程深深触动了他,让他萌生了将教育作为终身事业的想法。出身清寒的他,为了维持生计,靠补习赚取额外收入,并亲自开办了一个简陋的补习中心。尽管设备简陋,但凭借学生优异的成绩表现和家长、教师的口碑推荐,他逐步建立起稳固的招生基础。

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李博士强调,他自创了一套独特且高效的教学模式,专注于如何做笔记最有效、如何快速掌握课文内容。除了教授学术知识,他也注重孩子们的纪律、逻辑思维与问题解决能力的培养。凭借务实且全面的教学理念,逐渐赢得良好口碑。在家长的热情转介绍下,学生人数迅速增加,小小的补习中心逐渐无法容纳,促使他迈出扩张的第一步,正式开启帝国教育的成长之路。

逾240名来自帝国教育集团的学生在槟城光大邮局体验手写信件,并将之寄出。
幼儿园毕业典礼,学生们在台上表演。

如今,帝国教育集团已发展成为涵盖六大教育领域的综合教育机构:包括学前班、小学托育、中学补习、才艺课程、师资认证培训与教育咨询管理,全面覆盖孩子成长各阶段的教育需求。集团不断优化学习与成长环境,拓展活动空间与游乐体验,致力于营造一个更舒适、安全、愉悦的学习氛围,让孩子们在快乐中成长、在探索中学习。

在帝国教育集团,孩子们可以自由自在的玩耍,助于培养他们的社交能力和创造力。

积极拓展国际合作   引进优质幼教课程

帝国教育集团旗下分支包括迪堡幼儿乐园(D’Kingdom Kinderland)、伯乐早教学院(Plato Learning House)、新概念教室(New Concept Classroom)、小企尼斯创意培训机构(PenGenius)、Kingston专业学院(Kingston Professional Academy)以及莫纳斯管理与顾问公司(Monarch Management Consultancy)。

在伯乐早教学苑里,备有不同的学习空间,其中包括绘画与音乐,帮助学生建立信心,调节心态。

李英华指出,帝国教育集团积极拓展国际合作,与海内外知名教育机构携手,带来更具国际视野的课程体系。其中包括台湾的伟智数学(WiSE Math)和倍思科学实验室(Best Science),英国的安格国际英检(Anglia English Examinations),以及与芬兰的Finnish Education Solutions与FinnOPPi合作,引进优质幼教与特殊教育课程,为孩子提供多元且全面的学习体验。

“师资素质决定一家公司能走多远。”李英华直言,教育行业的最大挑战便在于人才的培养与保留。为提升教师质量,帝国教育集团不仅持续改善教师福利待遇,还积极与多所大专院校建立战略合作关系,优先录用幼教系毕业生,注重其专业背景与教育素养,为集团注入源源不断的新血。

新概念教室。

集团明文规定,所有幼教教师至少需持有幼教专业文凭,补习教师则需具备本科以上学历,确保每一位教师都具备专业知识与教育热忱。

此外,帝国教育拥有一支年轻且充满活力的教师团队,教学方针贴近市场与家长需求,团队间协作无间、彼此扶持,这正是集团成功的关键之一。

“小手拉大手”活动旨在教育幼儿园学生关于孝道精神,鼓励将孝顺礼仪融入每个家庭,让优秀文化在孩子们的心中扎根。

尤其在疫情行动管制令(MCO)期间,面对突如其来的挑战,李博士仍记得,那段艰难时光,有员工主动表示愿意“零薪”支持公司渡过难关。那一刻,让他深刻体会到,公司与员工之间,早已建立起深厚的信任与归属感。真正的团队精神,在危机中更加闪耀。

视员工为重要资产   打造尊重信任环境

李英华把员工视作为企业最宝贵的财富,对待员工如同对待家人。

帝国教育集团始终秉持“以人为本、以客为尊”的核心价值观,将员工视为最重要的资产,致力于打造一个尊重、信任、共成长的工作环境。只要肯定员工的价值,就能使他们全心全力在职场上发挥,提升工作效率,对客户时时刻刻聆听需求和反馈。同时,李博士也强调,企业应当勇于承担社会责任。

集团长期支持与教育相关的公益活动,例如赞助绘画比赛、演讲比赛等。2023年,集团更与地方合作,为土库街消防局后巷绘制了一幅100米长的壁画,描绘消防员与救援人员的英勇事迹,借此教育公众,尤其是孩童,理解“无名英雄”的奉献精神。

帝国教育集团获得由槟州教育局颁发的《2023年州级最佳注册私立幼儿园》感谢证书,以表扬该集团在教育界做出的贡献。

李英华博士也透露,帝国教育集团未来将进一步拓展“教育解决方案”领域,积极组织国内外参访团,带领本地教育工作者走出国门,学习国际先进的教育理念与实践。同时,集团也将主办教育展览,邀请全球顶尖学术伙伴入驻马来西亚,搭建跨国教育交流平台,全面提升本地教育水平与多元选择。

“我们希望通过更多高品质的教育资源,为马来西亚教育注入新动能,让孩子与教育者都拥有更好的未来。”

AI教学赋能教师   应对少子化挑战

在瞬息万变的21世纪,帝国教育集团深谙教育行业正经历着前所未有的变革。面对少子化带来的生源大幅度降低的挑战,帝国教育集团并没有选择价格战,而是坚定地走上了以价值为核心的招生策略,将服务提升到极致,确保每一位学生都能获得高质量的教育体验。

参与“爱槟城家庭日”,并创下“最多家庭进行奉茶礼”大马纪录大全。李英华(右4)与众多政治人物合照,左2起为槟岛市议员郭玉琪、彭加兰哥打区州议员王宇航、槟州首长曹观友(右5)、槟州基础设施事务行政议员再里尔(右3)。

帝国教育集团深知,要在这场教育革新中立于不败之地,人工智能(AI)是必不可少的利器。他们积极引进与时俱进的AI教学器材,让课堂教学更具互动性、个性化和高效性。这些先进的教学工具不仅为学生打开了全新的学习视角,也极大地赋能了教师。

值得一提的是,帝国教育集团的老师们并非被动接受AI工具,而是深度参与到AI教学器材的精修与研发中。他们学习最新的AI技术,将多年的教学经验与前沿科技相结合,共同打造出更贴合学生需求、更符合时代发展趋势的教学内容和方法。这种“人机协作”的模式,使得教师的操作和教学方式得以提升到另一个层次,实现了真正的与时并进。

通过对AI教学的精益求精和教师团队的专业提升,帝国教育集团成功应对了少子化的冲击。他们不再依赖数量来取胜,而是通过提供精致化、高价值的教育服务,吸引那些真正认同其教育理念、追求卓越学习体验的家庭。这不仅是帝国教育集团在行业变革中的生存之道,更是其引领未来教育发展的重要战略。

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为了进一步扩大影响力并带来更多元的教育选择,李英华表示,帝国教育集团将进军教育解决方案板块,积极组织和参与参访团,带领马来西亚的教育工作者走出去,学习国际先进的教育理念与实践。同时,他们也将举办教育展览,并致力于将全球顶尖的学术伙伴引入马来西亚。通过搭建国际交流的桥梁,他们真挚地希望为马来西亚的教育领域注入新的活力,让学生和教育者有更多高品质的选择作为参考,从而提升整体教育水平。

回首21年发展历程,帝国教育集团从一间小小补习中心,成长为覆盖全龄教育、具备国际视野的教育集团,始终坚守教育初心,不断探索创新,积极回应社会变迁与教育趋势。

展望未来,帝国教育集团将继续深化教育质量、强化国际合作、拥抱科技革新,致力于成为引领马来西亚教育发展的中坚力量。

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