阿鲁仄万。
社会主义党署理主席阿鲁仄万抨击林冠英在国会辩论第13大马计划时，提出对外籍劳工的最低工资建议，不仅是一种歧视，更是对现代剥削行为的公然支持。
阿鲁仄万周三发表声明指出，一旦允许为外劳设定更低工资，将导致雇主更倾向于聘请外籍劳工，因为成本更低，从而进一步排挤本地工人。
他批评道，如果林冠英真的关心马来西亚工人的利益，他应该要求雇主为本地员工提高薪资，而不是动用最低工资制度。“为何他选择推动压低薪资，而不是设法提高薪资水平？”
在声明中，阿鲁仄万还引用国际劳工组织（ILO）3项关键公约，以反驳林冠英试图推翻国际标准的立场：
1.《第100号公约》（1951年）：规定“同工同酬”原则，不得因国籍而差别对待；
2.《第111号公约》（1958年）：禁止基于“国家出身”进行歧视；
3.《第143号公约》（1975年）：要求给予外籍劳工与本地劳工在薪酬及工作条件上的平等待遇。
他表示，林冠英竟声称“马来西亚不受联合国与国际劳工组织约束”，这种态度令人震惊，特别是我国过去数年已朝着符合国际标准的方向努力。
“看起来民主行动党（DAP）一味效仿新加坡的人民行动党（PAP），连较低的人权和劳工权益标准也照搬。”
阿鲁仄万也提到，早在2013年林冠英担任槟州首长时，便曾建议延迟落实外籍工人的最低工资制度。
此外，针对目前雇主仅需为外籍员工缴纳2%雇员公积金，而本地员工则为11%至13%的制度，阿鲁仄万表示，林冠英如今甚至提出废除这微薄的2%贡献，进一步加剧不平等。
“国家银行前总裁丹斯里莫哈末依布拉欣早前指出，大马实际工资在过去40年下跌了三倍。林冠英的建议只会进一步压低薪资水平，削弱数十年来对劳工权益的争取成果，把马来西亚推向低薪国家的地位。”
他总结指出，林冠英的立场不仅助长对外劳的歧视，也试图在本地与外籍工人之间制造对立，最终导致所有工人都失去应有的权益。
“社会主义党再次呼吁所有工人享有平等的最低工资、为移民提供平等的公积金缴款，并严格执行国际劳工组织公约。”
林冠英周三（6日）在国会下议院支持首相通过《第13大马计划》动议的发言中建议，雇主只需为新外劳支付最低薪金1700令吉与2%公积金。
他指出，马来西亚并未受限于联合国国际劳工组织的强制性规章。因此，现有的外籍员工无需强制性地获得最低薪资1700令吉或雇主为其缴纳2%雇主公积金供款。
“事实上，新加坡自2003年起便不再强制雇主为外劳缴纳公积金（CPF），国际劳工组织亦未采取任何惩罚或行动。”
因此，林冠英认为，1700令吉最低工资与2% 公积金供款政策，应仅适用于新聘外劳，因为雇主在聘用现有外劳时，乃基于当时的薪酬制度与预期作出决定。
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