员工只要违规，就要交“成长金”（其实就是罚款）。
不管是员工没有提前15分钟打卡上班，还是员工不到摄氏30度就开冷气，一家公司都会要违规员工交一个叫“成长金”的罚款，更奇葩的是，请假一天竟然要扣两天的工资。
根据中国《大风新闻》报导，曹女士在中国西安市一家公司上班，而这家公司存在多项让她难以接受的“罚款”规则。例如，规定9点上班，但公司要求员工8点45分前就打卡，超时1分钟就要交“成长金”（其实就是罚款），或者说夏季室内温度未达摄氏30度时开冷气，员工也会被罚款。
更令她不满的是，公司以今年以来多数地区出现亏损，为由，从7月开始公司进入危机管理，请假一天竟要扣除两天工资。
记者在曹女士手机聊天群中看到，有不少员工都交了成长金，一般是5元（约3令吉）至20元（约12令吉）。比如说周一没来405室开晨会，交成长金20元或办公室卫生间未打扫干净，交成长金10元
曹女士认为这些不合理规定变相扣减员工收入，她曾多次向领导提出意见，但目前双方处理的并不是很愉快。
“公司一位领导对我说‘你爱上就上，不上就走人’。目前我已不准备再去公司上班，但我认为公司应当对我进行赔偿。”
记者陪同曹女士来到这家公司对质，针对曹女士的质疑，公司行政人事总监张先生回应称：“公司有明确的制度规定，既然制定了就必须执行。”
他也解释，近期总部及各区域业绩承压，希望员工与公司共渡难关。对于曹女士8日未办手续擅自离职的情况，张先生表示“她没请假就走了”。而谈到年终奖，他称“企业有利润才有，今年经营不好，往年有是因为效益好。”
张先生也透露公司在7月7日发了通知，文内说明公司今年以来多数地区出现亏损，所以从7月开始公司进入危机管理，通过会议、盯抓、调整和付出，想方设法促进业绩增长以扭转亏损局面。从7月7日至8月31日期间，院长级别以上人员请1天假按请2天计算，正常公休假除外。
而曹女士表示，已提交投诉，下一步将通过劳动仲裁处理。
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