工业关系局：人资部长未与MCBA讨论节庆援助事宜光华日报

马来西亚工业关系局声明，人力资源部长并未就节庆援助或合约谈判事件，与大马商业银行协会代表会面或进行讨论。

该局在文告中声明，双方的纠纷问题完全是由大马工业关系局在大马工业关系法令第177条文下进行专业处理。

人力资源部（KESUMA）通过马来西亚工业关系局（JPPM）在文告中指出，该局收到了两起有关大马商业银行协会（MCBA）与全国银行雇员职工会（NUBE）之间的企业纠纷投诉。

有关纠纷是涉及2024年2月5日的节庆援助，以及在2024年4月3日的第20次谈判合约（2024年1月1日至2026年12月31日）。

马来西亚工业关系局依据1967年工业关系法令第18（2）条文召开和平谈判会议以寻求解决方案。该局已在2024年2月19日，3月21日以及3月27日进行3次的和平谈判会议以解决节庆援助问题，然而，双方都未能达成任何解决方案。

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大马商业银行协会于2024年4月3日，向马来西亚工业关系局汇报，已在2024年4月2日及3日，发放节庆援助予全国银行雇员职工会会员，即非银行员工类别员得一个月工资，银行员工和特别等级员工获得半个月工资。

这个节庆援助亦发放予大马商业银行协会的主管即每人1500令吉。

尽管节庆援助款项已发放，大马银行雇员职工会仍然通过社交媒体继续抗议和攻击，此事下大马商业银行协会认为对方的行为不符合他们在2024年1月22日所达至的谈判合约。前者已在2024年4月3日的信函中要求马来西亚工业关系局将节庆援助问题提交给工业法庭处理。

由于双方未能达至解决方案，人力资源部长已依据1967年工业关系令令第26（2）条文，将双方的纠纷投诉提交予工业法庭处理，并于2024年4月16日进行裁决。工业法庭已在2024年4月18日通知双方案件已登记。

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至于第20次的合约谈判，马来西亚工业关系局在2024年4月15日及23日，分别进行两次和平谈判会议，大马商业银行协会有意通过谈判解决问题，然而，大马银行雇员职工会未出席这两次会议,这也导致谈判陷入僵局。

因此，大马商业银行协地在2024年4月16日、24日和26日以书信通知大马工业关系局无法解决第20次合约谈判的问题并要求交给工业法庭解决。

人力资源部长依据1967年工业关系法令第26（2）条文，在2024年4月29日，将纠纷提呈工业法庭进行裁决，并获得工业法庭通知，有关纠纷案件已登记。