星期六 2024年 6月 22日
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工業關係局:人資部長未與MCBA討論節慶援助事宜

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(示意图)

马来西亚工业关系局声明,人力资源部长并未就节庆援助或合约谈判事件,与大马商业银行协会代表会面或进行讨论。

该局在文告中声明,双方的纠纷问题完全是由大马工业关系局在大马工业关系法令第177条文下进行专业处理。

人力资源部(KESUMA)通过马来西亚工业关系局(JPPM)在文告中指出,该局收到了两起有关大马商业银行协会(MCBA)与全国银行雇员职工会(NUBE)之间的企业纠纷投诉。

有关纠纷是涉及2024年2月5日的节庆援助,以及在2024年4月3日的第20次谈判合约(2024年1月1日至2026年12月31日)。

马来西亚工业关系局依据1967年工业关系法令第18(2)条文 召开和平谈判会议以寻求解决方案。该局已在2024年2月19日,3月21日以及3月27日进行3次的和平谈判会议以解决节庆援助问题,然而,双方都未能达成任何解决方案。

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大马商业银行协会于2024年4月3日,向马来西亚工业关系局汇报,已在2024年4月2日及3日,发放节庆援助予全国银行雇员职工会会员,即非银行员工类别员得一个月工资,银行员工和特别等级员工获得半个月工资。

这个节庆援助亦发放予大马商业银行协会的主管即每人1500令吉。

尽管节庆援助款项已发放,大马银行雇员 职工会仍然通过社交媒体继续抗议和攻击,此事下大马商业银行协会认为对方的行为不符合他们在2024年1月22日所达至的谈判合约。前者已在2024年4月3日的信函中要求马来西亚 工业关系局将节庆援助问题提交给工业法庭处理。

由于双方未能达至解决方案,人力资源部长已依据1967年工业关系令令第26(2)条文,将双方的纠纷投诉提交予工业法庭处理,并于2024年4月16日进行裁决。工业法庭已在2024年4月18日通知双方案件已登记。

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至于第20次的合约谈判,马来西亚工业关系局在2024年4月15日及23日,分别进行两次和平谈判会议,大马商业银行协会有意通过谈判 解决问题,然而,大马银行雇员职工会未出席这两次会议,这也导致谈判陷入僵局。

因此,大马商业银行协地在2024年4月16日、24日和26日以书信通知大马工业关系局无法解决第20次合约谈判的问题并要求交给工业法庭解决。

人力资源部长依据1967年工业关系法令第26(2)条文,在2024年4月29日,将纠纷提呈工业法庭进行裁决,并获得工业法庭通知,有关纠纷案件已登记。

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