慕斯达法。
人力资源部副部长慕斯达法指出，2022年最低薪金令自去年5月1日至12月31日落实期间，有关当局已向全国各地违例雇主共开出3万5700令吉罚单。
他说，半岛、沙巴及砂拉越劳工局在上述期间，对2万8722名雇主展开的检查，并录得33宗庭案。
他说：“同时也已发出2659份守规建议。”
他今日在国会上议院口头回答环节，针对丹斯里卢成全上议员的附加提问这么说。
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卢成全询问政府对没遵守1500令吉最低薪金制的雇主，采取哪些执法行动。
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慕斯达法指出，若在2022年最低薪金令之下被发现违规，雇主可被控及罚款高达1万令吉。
政府在去年5月1日，对聘请5人及以上的雇主落实2022年最低薪金令。
尽管如此，聘请少于5人雇主需遵守1500令吉最低薪金制的政策原定在今年1月1日生效，惟已展延至7月1日落实。#
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