槟州第二副首长拉玛沙米坦言，马币贬值及寻找更好的就业机会，是我国熟练人才流失至国外的主要因素。

他周四在州议会总结环节时，赞同玻璃池滑州议员李俊杰指我国正面临人才流失问题。

拉玛沙米说，为了挽留人才，槟州政府通过槟城未来基金会（PFF），让槟州成为人才枢纽，无论受惠者往后在政府或私人领域就业，都被要求在槟城就业。

他提及，为了让人才流失问题转变为人才循环，槟州政府支持马来西亚人才机构（TalentCorp）在推介计划所做出的一些努力，让更多人才回归我国。

拉玛沙米指出，根据2022年第二季度人力资源数据，槟州职场人力资源有92万6600人，占了71.2%，与往年同时期相比，州内失业率降了1%至2.9%（2万6500人失业）。

他认为，今年自从4月1日全面开放以来，为国家人力资源市场带来正面影响并造就更多就业机会，这证明人力资源市场在2022年第二季度逐渐稳固，而经济地位也逐渐好转。

他提及，槟州政府也推出“槟城实习补贴计划”、“我的槟城，我的职场”，旨在让各专才，来到槟州发展。

 

拉玛沙米指出，根据1990年工人宿舍及设施最低标准法令（第446条文），政府不阻止劳工宿舍出现在本地居民居多的住宅区。

他续指，槟岛市政厅及威省市政厅通过拟定的2022年劳工宿舍建筑规划指南，将劳工宿舍地段列为暂时性居住地点。

他提及，为了遵守指南，槟州劳工局有规定雇主及集中式住所经营者相关申请，需要事先取得地方政府的批准。因此从去年10月起，槟州劳工局不会发出任何居住许可给任何未获得地方政府批准的申请。

他补充，目前，劳工局将协助槟州政府机构，提醒雇主及集中式住所经营者，以解决任何劳工宿舍对居民所带来的干扰问题。

“因此，槟州政府促请，劳工局与相关政府单位，提高这方面的监督及执法工作。”

拉玛沙米是在总结环节时，针对武吉丁雅州议员魏晓隆及峇六拜区州议员阿兹鲁针对员工宿舍设立在住宅区带来的问题时，做出回应。