刘华才促政府和企业，落实家庭友善及伸缩性的政策，协助为人母者重返人力市场。
民政党全国主席拿督刘华才吁请政府和企业，考虑落实家庭友善及伸缩性的政策，为那些为人母者提供重返人力市场的机会。
他指出，根椐早年的一项市场调查显，有高达57%已为人母的大马女性认为，选择建立家庭及生儿育女，已危及本身的事业。
“我认为，我们不能让生儿育女成为为人母者的事业阻碍。我们应该落实家庭友善及伸缩性的政策，以让为人母者重返人力市场，并带来人力市场带来新景象及新技能。”
刘华才是于周六在文告中，发表以上谈话。
他举例，人力资源部应让刚分娩的母亲比平时提早2小时下班，为期3个月，以鼓励她们用母乳喂养新生儿。
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此外，雇主也可以优先考虑给予刚结束98天产假后重返工作岗位的母亲，享有更多灵活性的工作时间。
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“除了多聘请女性人才，雇主也必须致力留住丶指导及晋升女性员工，让她们全面发展潜能，而让为人母的员工享有家庭友善及具伸缩性的工作福利，以留住有价值的人才。”
他说，很多为家庭而放弃事业的妇女都是被低估的人才，她们拥有丰富工作经验，而她们只需轻微调整即可返回职场，继续为社会与国家经济做出贡献。
刘华才也代表民政党，祝愿全天下的母亲，母亲节快乐！
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