星期四 2022年 5月 26日
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富國高薪拉攏醫療師 加劇窮國人力荒

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疫情历经两年,富国高薪拉拢医疗人员,导致穷国医疗人员更缺。

国际护理协会(ICN)表示,COVID-19变异株Omicron掀起一波波感染潮,促使富裕国家不断向全球较贫困地区的护理人员招手,加剧那些地区的护理劳动力短缺问题。

国际护理协会总部设于瑞士日内瓦,由130国的护理学会组成,代表全球2700万名护理人员。执行长卡顿(Howard Catton)说,在Omicron确诊病例激增的情况下,护理人员患病、精疲力竭和相继离职,将缺勤率推升至COVID-19(2019冠状病毒疾病)疫情爆发两年来的新高。

他说,为了弥补人力不足问题,西方国家招募军人、志工和退休人员来救火,许多国家也加大国际招聘力度,向海外护理人员抛出橄榄枝,从而加剧健康不平等趋势。

卡顿接受路透社访问时说,根据他参与撰写的COVID-19与全球护理人力报告,“我们看见英国、德国、加拿大和美国等地的国际招聘人数有所增加,这点毫无疑问”。

他说:“这种‘快速解决方案’确实让我感到忧心,有点类似我们在个人防护设备(PPE)和疫苗方面看到的情况,富国利用其经济实力大量购买和囤货,倘若他们也以这种方式应对护理人力荒,只会加剧不平等问题。”

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根据国际护理协会统计,早在COVID-19大流行前,全球就短缺600万名护理人员,其中近90%发生在低收入和中低收入国家。

卡顿说,富国最近向撒哈拉以南非洲招募一些新血,包括奈及利亚和加勒比部分地区;他还说,这些护理人员接受招募的动机,往往是优于国内的薪资和工作待遇。

国际护理协会报告说,给予护理人员优先移民身分,也助长了这项趋势。

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