根据任仕达发布的研究，在寻找理想雇主时，72%大马员工最重视的是“诱人的薪水与福利”。
根据跨国人力资源咨询公司任仕达（Randstad）发布的研究，在寻找理想雇主时，72%大马员工最重视的是“诱人的薪水与福利”。
其次是“工作与生活平衡”（69%）、“强大的管理”（64%）、“新冠肺炎疫情下的安全工作环境”（63%）和“财务健康”（62%）。
研究还显示，73%女性受访者在寻找理想雇主时，最看重工作与生活平衡这一环。相对之下，仅65%男性受访者重视工作与生活平衡。
这项调查是由领先的人力资源解决方案机构任仕达委托，Kantar TNS独立开展，共对2523名受访者进行了为期16分钟的在线调查。
大马任仕达营运主管法赫纳恩表示，薪资问题并不新鲜，但却是最难解决的问题。
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“在计算工资时，有很多因素会起作用，例如工资遗产、生活水平提高的成本、技能和经验的不匹配、性别差异等等。”
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他说：“雇主需要定期进行审计，以确保薪酬平等和竞争力，并发现他们对员工技能发展的投资，足以留住他们的高绩效人才。”
纳恩表补充说，员工和求职者越来越希望他们的雇主帮助他们度过新冠肺炎大流行，特别是保护他们的收入及确保工作稳定。
“强大的管理层扮演举足轻重的角色，以确保公司财务业绩良好以及在新冠肺炎疫情下，工作环境安全，以保障员工的安全。”
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