文：张海荣

开除或终止合约是负面性的举动。是故，执行此行动者须谨慎来处理以免让受影响者再次受到第二次的伤害！

员工们或队员们能在厂里公司或在团队中留下来多年，肯定有他们的正面性的效益，不能因为近年的效力和表现的下滑或公司的业务下跌，在终止合约时忽略了他们往时的付出和贡献，而失去对受影响和受害人的基本尊重。

本月5日马来西亚羽协宣布，经仔细评估后，将吴顺发、赖洁敏、赖沛君，谢抒芽和许嘉雯共5位主力选手请出国家队。这5位都是年龄在27岁以上的老将，代表国家出征多年。从报章得悉这5位都异口同声表示对遭到除名国家羽对之事吃惊和惊讶。显然，彼此之间，缺少互动和沟通。

我国羽球的水准每况愈下是不争的事实，往日在羽坛所谓的吴下阿蒙，不成气候的日本，台湾，印度等选手，如今若我国国内的队员与这些国家的队员对垒，战绩是败多胜少，再没有绝大的优势了。

为了提升羽球的水准，我国羽协也曾经聘请多位有得过世界冠军头衔的人物来我国担任教练；这些冠军人物包括中国的韩建，杨阳，李矛，韩国的朴柱奉，丹麦的摩登弗罗斯等。但这效应不大，我国的羽球的水准至今还是停滞不前。

反观，韩国羽球教练朴柱奉于2004年出任日本国家羽毛球队总教练后到今天，日本的选手的表现犹如脱胎换骨。在这位韩国教练带领下，日本羽球队员这16年的表现的确令人赞叹。

在2007年世锦赛，小椋久美子与潮田玲子、池田信太郎与阪本修一只获得铜牌。2008年北京奥运会，田圭太与大束忠司止步男双八强，末纲从子与前田美顺和小椋久美子与潮田玲子分别获得女双第四和并列第五名。2012年伦敦奥运会，藤井瑞希与垣岩令佳获得女双银牌。2016年里约热内卢奥运会，高桥礼华与松友美佐纪获得女双金牌。

除此之外，日本球员还赢取了世界锦标赛，汤杯，尤杯冠军。在世界排名榜上，日本员是占了不少而还有独占榜首的球员呢！

同样是在韩国的朴柱奉下训练，为何我国球员与日本球员的表现却有天壤之别的不同呢？要回答这问题，也许可引用日本在2018年的全英赛上创造历史，首次拿到了史上首个混双冠军时，我国网民在网上的谈论。那时日本的混双教练是我国的颜伟德！我国选手表现最好的是李宗伟，他进入了男单8强，但输给了林丹。吴蔚升与陈蔚强止步男双8强。为何战绩是这样？

网民说：“李矛成功的帮助李宗伟成为世界顶尖球员，可惜我们的管理层很有主见，很快就赶走了人家。”李永波也曾说过，如果李宗伟在他麾下，早就拿遍所有冠军了。也有网民指出：“花钱请教练就要信任他，要给予教练绝对权力。这里的教练没有！我国要的是听话的教练！”

朴柱奉在日本的成就告诉了我们，我国羽协存有不协调和不专业的运作。选择在农历新年前通知球员终止合约或解雇的举动，明显对球员们缺乏同理心，让受影响的他们渡过不愉快的新年。这也显示管理层在《格局》上纸上谈兵，缺乏互动的相应运载。缺少对球员们心理素质的了解。心理素质与球场表现是相应的影响，难怪，我国的羽球的水准每况愈下！

林丹在还没成名之前，不是脾气难控之人吗？是谁给了他正确的辅导成就了亮眼的卓越成绩？是谁替他把这瑕疵的障碍根除？我国羽协因为球员表现没有亮眼的表现，先后终结了教练和球员的合约，那么，接下来是否会是羽协内部来个大改组？