大马职工总会建议将退休年龄强制提高至65岁，对此民众看法不一，有者赞同，也有受访者以担心老员工的办事能力下降、身体状况变差而反对。

人力资源部长古拉于周一表示，该部针对将退休年龄强制提高至65岁的建议，与财政部作出商讨和研究。

他说，目前我国的退休年龄为60岁，而一些先进国家如新加坡则提高至65岁，两个部门将会开会讨论，以为了国家更好的未来作出探讨及决定。

林绮莉：需允许提前退休

初级审计员工林绮莉（23岁）接受《光华日报》的访问时表示赞同调高退休年龄的建议。不过她也表示，仍需考量员工们的身体状况。

她说，虽该建议能让员工们增加收入，但部分员工难免会年老生病，无法继续工作至65岁。因此，政府要延长退休年龄，也应允许60至65岁的员工可随时因身体情况，选择提前退休。

她说，这项建议不会带来很大的影响。她也说，小公司较喜欢保留老员工，而发展中的大公司则较有能力，在留住老员工的同时，也很愿意聘请新员工。

李金伟：目前法定年龄合适

在公司担任主管的李金伟（52岁）指出，65岁退休似乎太久，目前法定的退休年龄已合适。

他指出，这项建议不一定会影响我国年轻人的失业率，因为还得看公司的内部状况。一些公司会忽略老员工，而有些则会认为老员工拥有手工艺，是新员工在学校学不到的。

陈小姐：60岁后应享福

净水器店员工陈小姐（38岁）说，老员工的年龄达60岁后，就应从工作岗位退下来，在家享福。为此，她反对调高退休年龄的建议。

她说，随着年龄的增长，老员工的办事能力已下降，而大多的老板也宁愿聘请新人。

她续说，虽粗重的工作已不适合退休老人，但轻便的工作仍可聘请他们，以助他们增加收入及打发时间。

她也说，该建议不会提高我国年轻人的失业率，因为他们失业的问题主要是受到外劳影响。

叶辉毓：无法承受工作量

通信服务商店员工叶辉毓（25岁）说，老人的身体状况无法承受工作量，所以不赞同该会调高退休年龄的建议。

他透露，65岁的退休年龄太漫长，而目前法定的退休年龄已能让老员工赚取足够的收入。

他说，基于老员工一般待在高层，而新员工则大多待在中、低层，提高退休年龄只会为我国年轻人的失业率带来少数的影响。

陈仕宝：增失业率影响起薪

另一名通信服务商店员工陈仕宝（22岁）也持反对立场。他认为，因为大多的员工都希望拿到公积金后，就能马上过理想的退休生活。

“老员工打拼了一辈子，孩子也都长大了，提高退休年龄将让高龄的他们觉得疲累。”

他也说，如该会调高退休年龄，将会增加我国年轻人的失业率，甚至是影响新员工的起薪。

朱美萍：有好有坏

手机店店长朱美萍（22岁）表示提高退休年龄有好也有坏，因为有者会认为存款不够，而有者则会认为达65岁时，他们的身体将无法负荷。

她说，我国的工作机会很多，只要“有手有脚”的年轻人肯做，相信该会调高退休年龄后，并不会提高他们的失业率。