多点指南，少点执法，马来西亚雇主联合总会冀政府在有条件行动管制令期间，减少执法行动。

随着周一（4日）实行有条件行管令，大马雇主联合总会会长三苏丁巴丹促请政府，能够提供获准营运的雇主多一些营运指南，减少执法行动。

他在接受《自由今日大马》访问时表示，超过1个月的行管令，已经令许多雇主面对困境，倘若在这期间又面对执法单位的执法行动，只会令雇主雪上加霜。

“难过的是，执法人员并没有考量到雇主和雇员的生存问题。他们只会根据法律执法，并要求每个人都遵守法律，就如同我们在路上所见到的路障情况。”

“我们也不希望再爆发疫情，因此我们才希望官员给予雇主和雇员更多的指导。”

三苏丁认为，政府应当是提供咨询，而非对雇主的过失开罚。

零售业者探讨经营新模式

马来西亚连锁商协会会长拿督斯里蔡家胜在受访时也透露，零售业者也正在探讨经营新模式。

“我们仍在脑力激荡，因为这是前所未有的经历，因此我们还在讨论疫情后的新常态。”

他说，零售业者受促向雇员发出指示，以提醒消费者，在进入店内时需保持社交距离和佩戴口罩。

“我们将竭尽所能地遏制疫情，因第二波的新冠肺炎疫情已经令我们损失惨重。”

他表示，那些聘雇外劳的雇主，也必须告知所有的标准作业程序。

此外，卫生部前副部长李文材也认同政府应是咨询的角色，而非向违规雇主开罚。

他也建议，将5万名新晋护士、药剂科和放射性科毕业生训练成合规审查员，让他们监督工厂、百货商场、食肆、公园和社区的卫生情况。

“他们能够监控各个场所的活动情况，并给予公众劝告，如保持社交距离和勤洗手等。”

“新冠肺炎疫情可能会持续2年，因此我们必须时刻提醒公众。”

李文材表示，尽管聘雇5万名合规审查员，每年需支付24亿令吉，但它所带来的效益远远大过这笔费用。

马来西亚心理学协会前会长吴志良（音译）则表示，疫情后的营业新常态可能会令员工倍感压力，甚至会带来不同程度的反应。

“最困难的是要让人们了解，行管令之前的世界已经不复存在。”

他说，雇员必须相互提醒新规定，以避免新冠肺炎疫情再次爆发。