【就业保险制度修正案】沈志强：若顺利通过尚需6个月时间生效光华日报

人资部长沈志强预计，若国会上议院顺利通过2025年雇员社会安全修正案及2025年就业保险计划修正案，预计尚需要6个月的时间生效。

他说，社会安全修正案预计可让1000万名全职员工受惠。

他说，社险机构在2023年起至今年10月，一共拒绝1万2306份索赔申请，因为这些案例被判定为非工伤，因此，确保在籍员工在非工作时间也享有“全天候”的意外保障非常重要。

他说，数据显示，仅有42%的大马人有购买意外保险，一旦发生任何事故就失去经济能力而变穷，“M40也可以立刻变成B40。”

他续说，今天的工作文化也异与过去，例如弹性的工作环境及员工可远程工作，因此要保护劳动力，就需要全面性保障，即24小时保障。

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尽管如此，这项法律不具追溯性质。

沈志强也是大山脚国会议员，他说曾接获许多雇主与员工的投诉，在非工作时间发生事故无法索偿。

“例如员工回家时买晚餐，发生意外不能索偿，还有11月发生一名员工返公司索取孩子的牛奶回家途中发生车祸去世。”

研究落实健康员工奖掖

人力资源部长沈志强表示，部门及社险机构在研究落实健康员工奖掖（Incentive Pekerja Sihat），为那些长期缴纳但未提出任何索赔的员工提供奖励。

“我们在算着，若基金足够可以维持就会作决定，目前还在讨论及策划中。”

沈志强于2日为雇员社会安全修正案总结时说，社会保险机构正在研究如何为那些长期缴纳但未提出任何索赔的员工提供激励措施。

他说，社险机构正在进行相关的规划和精算工作，并将精计算报告提交给由工会代表、雇主代表等三方组成的社险机构董事会。

他今天接受中文报联访时说，这些员工未曾索偿其实是好事，而且缴纳社险费用是员工自掏腰包，因此对于未曾索偿的员工，该部及社险机构也在研究如何为这些群体提供奖励。

下班兼职期间发生事故
哪项法令保障及索偿？

假若一名全职员工在下班后兼职零工工作，在这期间若发生事故，受伤的员工可在哪项法令下获得保障及索偿？

人力资源部长沈志强说明，国会下议院已于8月期间通过2025年零工工作者法令，为超过120万名零工工作者提供社会保障。

他说，甫于日前通过的2025年雇员社会安全修正案已确保全职员工在非工作时间也享有全天候的意外保障。

“在这种情况下，有关机构只能选取一个给予有关受伤员工最高的赔偿。”

非职场意外保费或
缴纳率为薪资0.75%

人力资源部长沈志强指出，雇员社会安全修正案生效下，雇员将承担非职场意外的保费或缴纳率为薪资的0.75%，假设月薪1700令吉者将缴纳约12令吉35仙，而薪资上限6000令吉者则只需缴纳45令吉。

他说，当局计划分三个阶段调整雇员在这方面的缴纳率，即第1和第2年维持在0.75%，第3年至第5年调高至1.0%，第6年及以后调整至1.25%。

沈志强指出，尽管雇员得承担这份保费，但与其他赔偿相近的私人保险计划相比，私人保险保费可能需要每月500至600令吉。

他以一个今年9月在拿笃在非职场时间发生意外的个案，该名男子月薪1700令吉，若每月支付12令吉35仙的非职场意外保险，他可获得约76万5000令吉的保障。

“若以私人保险公司提供50万令吉保障的保险，则需每月需要支付274令吉。”

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他续说，还有一名在11月6日从职场返家后忘记取牛奶又折返公司取牛奶，结果从公司离开时发生意外而当场丧生的男子，在雇员社会安全修正案生效后，以他月薪4400令吉，每月需缴纳32令吉65仙的非职场意外保险，但可享有106万2123令吉的赔偿或保障。

“按照类似同等的私人保险110万令吉的保险，每月需要支付583令吉的保费。”

根据现有框架，社险机构通过职场意外计划及伤残保险计划为投保者提供社保，其中，雇主承担1.25%的职场意外计划缴纳率，伤残保险计划则是雇主和雇员个别承担0.5%。