人力资源部长沈志强提醒雇主不要以最低工资所规定的每月1700令吉为标准，作为向雇员提供的起薪依据。
他指相关规定只是为最基本丶技能最低的工作设定的最低工资指导标准。
“指南旨在促进薪资讨论。确保新员工不会获得过低的薪资。”
沈志强是在出席并见证云顶大马和云顶大马职工会签署第14次集体协议时，如是指出。
他赞扬云顶大马通过其新的集体协议，从法定标准每月1700令吉的最低工资主动提高到每月1800令吉。
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“这树立了一个好榜样。”
较早时，沈志强也重申，他始终站在致力于捍卫工人这一边。“政府有很多部门负责经济和工业，但只有一个部门负责员工。如果连这个部门都不站在工人这一边，他们还能向谁抱怨呢？”
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因此，从第一天担任部长起，沈志强就下定决心要与工人站在一起，并矢言要设立典范即未来无论谁担任这部门的部长，都必须亲自到基层去与工人们站在一起。
他指雇主与员工不应该是零和游戏，而是双赢。
针对今次的集体协议，沈志强指双方在3个月即达成共识，显示劳资关系之间的成熟，并指这一关系不仅能直接惠及员工，还能增强公司的稳定性。
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