沈志强：外劳缴公积金3大好处　彰显大马重视劳工权益光华日报

人资部长沈志强维护中央政府，强制雇主与外劳各缴纳2%公积金政策，强调此举带来3大好处，既公平又彰显大马重视工人权益的国际形象。

他说，3大好处包括减少每年约10亿令吉的外汇流出；减低外劳逃走风险，以及让外劳在逗留大马工作期间，有可提取的紧急资金。

他也重申，雇主与外劳缴纳公积金，并非是像大马公民般的退休保障计划。反之，这更像是“储蓄”，在相关外劳终止合约返国时，便可提钱走人。

“同时，他们也可在发生紧急事故时动用这笔款项，包括身故。”

他周一（3日）出席“2026年财政预算案税务研讨会”时说，尽管公积金局隶属财政部，是项政策也由财政部实施。但本身希望公众能了解政策的真正目的，避免误解。

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他指出，上述政策于10月开始至今，很多雇主或民众仍旧批评政府，让外劳享有一如本地人般的公积金退休保障，并不恰当。

“但外劳也是人，他们离乡背井工作，只为养家糊口，理应享有公平待遇。”

他说，事实上，强制雇主和外劳缴纳2%公积金并不公平，因为本地公民享有的，远超过上述比例。不过，2%缴款率已符合国际劳工组织（ILO）的国际标准。

他强调，这固定税率不但维护大马在国际市场上信誉，同时给外劳提供了基本社会保障。

他举例，许多外劳每月节约开销，将收入悉数汇回原籍国，造成大量外汇流出。同时，这让外劳本身发生紧急情况时，只能向雇主借贷或垫付。

“有了公积金存款，他们部分存款便可在紧急时派上用场，减少企业社会责任或使用纳税人的钱。”

他也说明，外劳公积金同样设有3个账户，提取机制与国民相同。不过，在他们回国时，则可以提取所有存款，而非等到退休，这可起确保他们返国的制衡作用。

他补充，过去若外劳过世，国家与企业一般需承担至少每人4000令吉费用，运送将遗体回国。有了社险保障，这部分缺口已获填补。

“所以这政策在平衡了经济和社会，同时又能传递大马重视工人权益和市场道德治理的信号。”

针对《2025年零工法案》，沈志强说，政府推行该法案的主要目标，是为完善零工工作者（gig workers）权益。

“法案落实，他们就不必担心遭无理解雇或一夜失业，因为法案将设零工工作者仲裁庭，保障他们的权益。”

此次为期一天的研讨会由马来西亚致同会计师事务所（Grant Thornton Malaysia）主办，共有超过266名参与者。

另外，为进一步完善工人社会保障，沈志强说，社险机构（PERKESO）在发出保证信给需入院治疗的会员上，正从1天内发函，朝向1小时目标迈进。

“入院治疗是人命关天，社险去年开始的发出保证信时间，已从原本的3天缩短至1天。”

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住院保证信作用是知会医院，医药费由社险机构负责。

此外，因工受伤的社险投保人，可在全国1407所指定诊所，接受免费治疗。

他说，凡社险机构投保的雇员，今年开始走进全国1407所指定诊所，即可向诊所出示身分证，确认后享受免费医疗服务，由社险机构直接支付诊所。