沈志强在国会提呈《1969年雇员社会保障法令》修正案（第4号法令）一读，ERKESO讲推行的“24小时社险保障计划”，为员工提供全天候的保障！
人力资源部长沈志强周四在国会提呈《1969年雇员社会保障法令》修正案（第4号法令）一读，以便纳入由社险机构（PERKESO）推行的“24小时社险保障计划”，为员工提供全天候的保障！
该部今日（30日）发文告时指出，该计划的保障不再局限于工作时间或地点，反之会扩大到全天候还有每周七天。
他们表示，随着员工可以在任何时间和地点下受到保障，因而预计这项此举措可让1000万名员工受惠。
“根据PERKESO的记录显示，从2018年至2025年8月31日期间，共有2万6865宗申请因被归类为‘非工伤事故’而遭到拒绝，有鉴于此，24小时社险保障计划可以克服这种问题。”
“通过此计划，正式员工将享有如医疗福利、暂时性伤残福利（FHUS）、永久性伤残福利（FHUK）、遗属抚恤金（FOT）、终身护理津贴（ELS）、丧葬津贴（FPM）、康复福利还有教育援助。”
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人资部指出，24小时社险保障计划的出现不仅可以提升员工和家庭的保障水平，也有助于减轻国家公共医疗体系的负担，确保意外的伤者在事故后，获得适当的经济援助与康复援助。
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他们说，这次的修正案也体现出人资部对现实工作风险的深刻认识，那就是工作压力与风险并不会在离开工厂或办公室后就结束。
“在当前灵活办公与远程工作的情况下，这项改革旨在让社会保障制度，更契合当前的工作与生活模式，并意识到意外可能会随时随地发生。”
他们补充，沈志强将在今年12月于国会提呈修正案的二读和三读并进行辩论，体现出昌明政府维持确保每位大马员工，在任何时间和地点都受到保障的承诺。
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