森美兰华人接生会于日前召开的第91届常年会员大会上,一致通过三项关键章程修订,为医院耗资1.2亿令吉的扩建计划提供制度保障,同时确保领导层在关键时期的连续性。
章程修订聚焦发展需求
此次章程修订主要涉及三大方面:
1. 明确协会可为子公司贷款提供担保,确保融资合规
2. 规范会员在协会解散时的责任上限
3. 调整主席任期限制,在获得75%董事支持并经会员大会通过的前提下,可继续连任
现任主席拿督斯里李典和表示,这些修订是为确保10层医疗大楼扩建计划顺利推进的必要举措。他特别强调,2016年提出主席任期限制的正是他本人,如今修订是出于医院发展需要。

李典和(右2)感激各董事所作出的贡献,右起:陈川正、张康华、韩春锦。
私募配股超额认购显信心
李典和在大会上透露,医院此前进行的私募配股获得市场热烈响应。原定发行1800万股、总值4500万令吉的配股计划,最终获得39份申请,认购达2023万股、总值5057万令吉,超额认购557万令吉,超额认购率达12.4%。
为让更多会员参与,李典和个人将认购单位从1000万股减持至777.2万股,总值1943万令吉。
两阶段扩建计划启动
医院扩建计划分两阶段进行:
– 第一阶段:6层停车场已于今年3月动工,预计未来两个月内完工,新增310个车位
– 第二阶段:10层医疗大楼将于2026年动工,总投资额1.2亿令吉,预计2029年6月完工
完工后,医院病床将从现有的66张增至166张,专科诊所从16间扩充至45间。
财务稳健 目标明确
2025财年业绩显示,医院集团录得9090万令吉净收入,较上一财年增长2.4%。病床使用率从78.7%提高至79.2%,达到现有床位的最高负载率。
管理层为2026财年设下9200万令吉营收与1000万令吉税后盈利的目标。
员工福利与教育捐助并重
2025财年,医院为符合资格员工平均加薪8.1%,发放总额360万令吉花红,并将在9月额外发放200万令吉特别奖励金。
同时,医院启动“护理文凭赞助计划”,未来五年每年招募至少50名护士,总投资1300万令吉。
在教育捐助方面,医院今年捐献80万令吉予四所华文中学:
– 芙蓉中华中学:30万令吉
– 波德申中华中学:20万令吉
– 芙蓉振华中学:15万令吉
– 芙蓉振华二校:15万令吉
李典和表示,2026至2029年扩建期间将暂缓教育拨款,但承诺在2030年医疗大楼全面运作后立即恢复,并考虑“双倍捐助”弥补缺口。

社区关怀持续进行
自2014年以来,医院通过社区关怀计划已累计动用740万令吉,其中去年动用120万令吉,直接补贴病患医疗费用。关怀团队还定期走访老人院、孤儿院等,提供健康检查与疫苗接种服务。
李典和强调,森华接生会93年的历史是企业“坚韧”的完美诠释,扩建计划是医院面对医疗领域机遇与挑战的战略部署,将为本地医疗保健领域树立新标杆。


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