社险机构推动24小时计划扩大保障范围全民点赞光华日报

报道：王义展

由社会保险机构（PERKESO）推动的“24小时社险保障计划”将扩大《1969年雇员社会保障法令》（4号法令）的保障范围，法案修订已获内阁批准，预计将在今年内提呈国会审议。此计划获得民间热烈响应，老板和员工纷纷表示支持，竖起大拇指称赞，认为这是人民真正需要的政策！

李忠利：一旦落实亚洲首个实行国家

马来西亚厂商联合会槟城分会主席拿督斯里李忠利接受《光华日报》访问时指出，24小时社险计划一旦成功落实，马来西亚将成为亚洲首个实行此类制度，提供如此全面保障的国家，象征我国在劳动政策和社会保障领域的重大进步，也在区域内的劳动与社会保障政策方面处于领先地位。

“对雇员而言，这项措施反映了现代职场的实际情况，如灵活工作安排和随时在线的工作文化，使得工作与生活之间的界限日益模糊。如今，员工的工作风险不再局限于传统的工作时段。”

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他对人力资源部提议修改《1969年雇员社会保障法令》（4号法令）表示全力支持，并称之为一项值得赞扬且具有前瞻性的举措。

“在这种新现实下，24小时保障能给予员工更全面的安全网，确保他们在生活的每个时刻都受到关怀。”

他指出，从政策和商业角度来看，这项措施有助于提升马来西亚作为一个具吸引力且负责任的投资国形象，也有助于强化我国作为一个具有竞争力和责任感的投资地点的声誉。

他也提醒政府，制度的实施需兼顾财政可持续性。他建议当局与雇主、工会及保险专家持续对话，确保该计划既实用又负担得起，让所有人都能长期受益。

“要使此计划取得成功，关键在于在扩大保障范围和确保财务可持续性之间取得恰当平衡。如果制度切实可行，负担得起并高效管理，雇主和雇员将能从中获得最大收益。”

人力资源部长沈志强日前宣布，社险机构推动的24小时社险计划，将扩展《1969年雇员社会保障法令》（第4号法令）的保障范围，而相关法案的修订已获内阁批准，预计将于今年内提呈国会。

他说，24小时社险计划将让投保人的保障覆盖范围更广，从工作时间延长至全天候，包括非工作时间的生活中，如周末外出或休闲活动，也都获得保障。

“我国目前仅有40%的员工投保私人保险，佷多员工尚缺乏保障。员工并非机器人，他们都是国家的支柱。”

他说，24小时社险计划将确保员工在非工作时间获得全面保护，如医疗、康复等服务，以维持劳动力的持续性与生产力。

李秀云：政府送给打工族一份大礼

上班族李秀云对24小时社险计划赞好，认为这是政府送给打工族的一份大礼。

“我觉得这个制度真的很好，尤其是我们这些普通打工人，平时忙着工作，现在有24小时社险，就算周末去郊游或假期出门，一不小心发生意外，也有政府的保障。我们上班族真的很需要这样的支持。”

她举个例子说：“例如，有一个上班族在家洗澡时滑倒，摔断了手，可是因为不属于工作时间，如果社险不赔的话，他如果收入不高，可能还得向亲戚朋友借钱看医生。”

李秀云说，有了24小时保障，像这样的情况就不会再让人无助。

“我们不是机器，也不是只在上班时间才会受伤。有这个制度，真的让人觉得政府有为人民着想。”

安努亚：给予社会大众安心

另一名上班族安努亚说，他听到政府要推行“24小时社险保障计划”时，感触良多，也令他回忆以前曾有一次上班途中发生车祸的遭遇。

“那时候我骑摩托车上班，在半路发生意外了。结果社险调查员要我提供时间记录，包括在哪里吃早餐？几点吃午餐和晚餐？几点出门？几点打卡？搞得像被审讯一样。虽然最后赔了，但过程真的很折磨人。”

他认为，24小时社险的到来，不仅是制度上的进步，也展现了政府对人民基本安全需求的同理心。

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“很多工作不是朝九晚五的，有些人半夜下班，有些人工作中途出去吃饭，难道这些时间就不算保障范围吗？想起来，24小时保障才是公平的制度。”

安努亚强调，保障不应以时间段来区分，而是应以人的需要为本。

“现在24小时都有保障，就让人放心多了。万一有意外，也不会再被质疑是不是在工作时间发生意外。这才是真正的社险精神，给予社会大众安心的保障。”