祖基菲里表示，卫生部将进一步改善护士的激励措施与福利，确保能继续在公共医疗体系服务。
卫生部长拿督斯里祖基菲里阿末说，2024年卫生部的护士流失率为0.5%。
他说，根据护士局在2024年记录，我国共有3021名护士外流到外国工作，其中2554人（84.5%）来自私立医疗机构、353人或11.7%来自卫生部以及114人（3.8%）来自其他公共医疗机构。
“以2024年卫生部共有7万234名护士编制来计算，卫生部护士的流失率为0.5%。”
卫长透过国会书面答复傌末国会议员莫哈末纳兹里询问卫生部处理我国护士外流的课题时，如是表示。
他说，护士外流并非新课题，其他发展中国家也面对同样情况，主要原因是发达国家或高收入国家的薪资待遇更具竞争力以及外汇汇率高于令吉的影响。
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他说，在民主制度下，卫生部无权禁止护士到私人界或海外工作，也不能阻止注册的私人中介或外国猎头公司招聘护士。
他说，为应对护士外流与留住人才，卫生部推行了多项措施，包括调整薪资、将新聘护士直接任命为U5职级的正式职位、将U5职级护士可在服务满13年时，依表现获“卓越基础晋升（TBK1、TBK2）”，升至U6及U7职级、提供津贴与补助、提供深造机会等。
他说，护士留任不仅是卫生部的责任，而是一个复杂议题，需要各部门与机构的长期合作与持续努力。卫生部将不时与中央机构协商，进一步改善护士的激励措施与福利，确保她们能继续在公共医疗体系服务。
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