马华槟州公共服务及投诉局主任林瑞木
马华槟州公共服务及投诉局主任林瑞木促请政府严肃思考如何留住人才，而不是让他们接受本地教育后被迫流向海外，为别的国家贡献智慧与劳动力。
林瑞木周四（21日）发文告时说炮轰我国正面临一场严重的人才危机，而政府却依旧迟钝无力，任由人才外流的问题持续恶化。
“根据数据，我国目前仅有20万名注册工程师，目前至少还短缺10万名工程师。这种严重的人才缺口，直接导致国家在发展与建设方面难以高效推进，长期来看将严重拖累经济成长。”
“工程部长拿督斯里阿历山大南达林奇指出，目前我国注册工程师人数，仍未达到理想比例，即每100名大马人中拥有一名工程师。众所皆知，问题的根源并不只是工程师数量不足，而是人才不断流失。原因很简单，我国的薪资与职业发展远远落后于其他国家。结果，越来越多优秀的工程毕业生选择出走海外，留在本地的寥寥无几。”
他说，政府必须加强技职教育与培训计划，至少放眼培训6万名技术人才，才能在短期内填补10万名工程师缺口。”
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“此外，许多工程系毕业生宁愿转行，也不愿意在本领域工作。可见教育与培训只是起点，如果整体职业生态环境无法改善，培养出来的人才依然会大量流失。一个不愿意正视薪资待遇与工作保障的政府，再多的培训计划也只是空中楼阁。”
“政府必须想办法打造有吸引力的职业生态系统，例如提高工程师的薪酬水平，改善职场环境，推动科研与创新项目，提供更多晋升机会。”
他指出，人才是国家最宝贵的资源。一旦人才外流成为常态，国家的竞争力就会迅速崩塌。政府必须正视这个问题，防止人才继续外流。
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