首相拿督斯里安华说，政府计划在2030年将我国外劳人数，从目前的15%减少至10%。
他说，为了达到这项目标，政府将更全面落实“多层次外劳税机制”，以鼓励雇主加速采用自动化与机械化技术，并优先聘用本地员工。
他也鼓励大型企业效仿政联投资公司和政联公司，实行符合生活需求的合理薪资政策。
“我重申，政府、政联公私及政联投资公司已经开始设定3100令吉的底薪，那些取得巨大利益的大型企业没有理由无法办到。”
他续说，政府将重新检讨强制退休年龄的政策，以符合国家朝向高龄社会的转变。
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他说，政府将强化国家薪资谘询理事会的职能，并提升电子马来西亚标准职业分类（e-MASCO）薪资数据库门户的功能，以更透明、快速回应的薪资监测工具。
安华续说，政府扩大社会保障覆盖范围，包括推出“非工伤意外事故计划”，为员工在工作时间以外也提供全面的社会保险保护。
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他续说，政府将确保零工经济工作者不会被排除在社会保障体系之外，并通过数码经济行动框架制定专属法令，为他们提供法定保障。
他表示，政府也将把最低薪资制度，扩大至大学毕业生和技职教育毕业生等半技术劳工，确保他们能获得与学历和技能相称的合理薪酬。
他说，为提升乐龄人士、原住民与残障人士在劳动力市场的参与率，政府将通过一系列支援与培训计划，如在职学院（Akademi Dalam Industri）、《国家残障人士行动计划》及给予雇主相关招聘奖励，全面加强这3个群体的就业机会与技能能力。
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