示意图。
中国一名女性上班族因有狐臭问题，平时都会使用止汗产品，也自认臭味并没有扩散，没想到某天却被公司通知“明天不用来了”，系因遭同事投诉味道太重，影响到他人工作，让她无奈直呼“这种算个人原因吗？”、“心里有些难受”。
“因狐臭被公司辞退”的网友求助帖引发热议，10日下午相关话题冲上了热搜第一。
这名女子在社群平台发文表示，她在某公司工作1年多，业务上并没有出过错，某天却突然被人资告知“明天不用来了”，原因是有同事投诉她影响他人上班。
发帖者说到，她平常都有涂止汗露抑制味道，自认臭味没有散发出来，如今突然被开除，觉得相当离谱，心里也有点难过。
后来，她补充道，最后她与公司协商好，公司答应补给她半个月薪资，加上整个月社会保险的钱，现在她打算去进行手术治疗，将狐臭问题解决，“以绝后患”。
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●律师：属于就业歧视
针对此事，有律师指出，狐臭作为生理特征而非疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实质损害。公司以狐臭为由单方解除劳动合同的行为，侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。
据《央视网》报道，狐臭之所以难闻，是因为腋下汗腺与人体其他部位不一样，而狐臭与遗传有关，无论是父母哪一方有狐臭，子女得狐臭的机率在50%以上，若父母双方都有狐臭，其子女有狐臭的机率则高达75%以上。
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