吉华独中男教师涉嫌性骚扰案件延烧逾两个月，数名学生家长本日召开记者会，公开声援疑因协助受害学生报警而遭辞退的3名老师，并要求校方召开家长对话会，公开交代事件来龙去脉。
他们表示，男教师涉性骚扰女学生事件爆发后，听闻有3名老师（2女1男）遭学校辞退，其中一名女老师是陪同受害学生报警后遭辞退、1名女老师原本要辞职却被校方要求提早办离职手续，另一名男老师则是遭停职留薪。
3名学生家长是在周日（6月29日）上午联合召开记者会，提出他们的诉求。
黄润晖：校方未与家长对话 对事件发展一知半解
学生家长黄润晖（45岁）指出，自男教师性骚扰女学生事件在4月爆发以来，校方除了发文告及举办两性关系讲座会外，并未与家长召开对话会，导致许多家长对事件发展一知半解。
他说，现今距离统考考试只剩数月，校方在这时候辞退那些老师，将对学生的学业带来影响。
他认为，这事情不应该闭门处理，家长是有知情权。同时他也强调家长并非要搞垮学校，而是希望让学生在一个安全校园环境下，快乐的学习。
“如果不是因为喜欢华教，我也不会把孩子送去独中就读”。
他说，这事件不仅发生在吉华独中，也可能发生在其他学校，这反映出我们现有的教育制度需要检讨。”
他也说，性骚扰事件属于刑事案，受害学生去报警并没有错。
他说，他们是要求校方召开家长对话会，公开向家长解释事件的来龙去脉，为何该3名老师遭辞退，处理这事件的过程，接下来校方要采取怎样行动。
家长：对校方做法失望 这是不公平对待
一名受害学生家长表示，当初她把女儿送来吉华独中就读，是因为该学校是吉打人的骄傲，想不到女儿会在学校遭到性骚扰。
她意想不到校方把曾协助陪同儿女报警的老师辞退，她对于校方的做法感到失望，认为这是不公平的对待。
她据悉，这名女教师遭学校辞退的理由是因知情不报，没有与学校商量，直接带学生报警，而另2名老师是因帮忙及发声而遭学校辞退。\
另外，她对于女儿能勇敢站出来报警的行为表示赞赏，以免让更多人受害。
家长担心女儿安全
另一名学生家长表示，自从学生爆发性骚扰事件后，她开始担心女儿在校园的安全。
她说，事件从4月发生至今，无论谁对谁错，身为家长的他们只希望一个正式的态度和处理方式，让家长们了解校方接下来如何处理后续工作。
她透露，在6月20日的家长日家长各自去班级见班导拿孩子的成绩，便听闻当天有老师陆续被辞退，由于是内部处理，她们也只能听说。
李斯仁：没有开除任何老师
针对3名老师遭学校辞退一事，吉华独中董事长李斯仁受新询时强调，校方并没有开除任何一位老师。
他说，目前为止学校有2名老师是自动辞职，他们是因找到新工作及个人因素，其中1人是在6月2日已辞职。至于另一名老师，校方只是发出信件要求说明事件，目前仍在处理中，并未遭停职。
至于家长要求校方召开家长对话会，他表示，董事部将于本月30日召开赞助人大会及改选，而新届董事部料在7月1日成立，之后预计在7月中召开家长对话会，与家长进行交流及解释整起事件。
他说，自事件发生至今，董事部的立场不变，始终以学生及校园安全为为最高考量。
“在这2个月中，学校也举办很多讲座会包括校园安全讲座会等，也从台湾邀请专家为全校老师进行辅导及生活营，董事部也拟定许多新的标准作业程序（SOP）”。#
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