李荣以积分制管理助企业激发员工潜能，有效解决管理难题，为企业提升竞争力。
被誉为“中国积分管理第一人”的积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣，将于7月1日首次莅临北马，主持题为《21世纪创新人力资本管理模式——积分制管理》的分享会，为本地企业家深入剖析如何透过“游戏化”方式激发员工动力，借助他首创的积分制管理系统，助力企业全面提升管理效能与市场竞争力。
光华日报3楼礼堂举行
这场讲座由马来西亚积分制管理协会主办，光华日报为媒体伙伴，将于7月1日（星期二）晚上7时30分在槟城光华日报三楼礼堂隆重举行。
李荣在接受越洋专访时指出，积分制管理是一套简单而高效的管理工具，通过奖分与扣分制度，对员工的工作表现与综合素质进行量化考核，并结合软件永久性记录，全面激发员工的积极性。
“这套制度不只考核员工的绩效，更将‘做人’的行为纳入管理系统，以双重机制有效解决员工在行为和工作上的问题。”他说，一旦成功调动员工积极性，组织在执行力、质量与服务等层面自然水到渠成。
李荣强调，他秉持“让管理更简单，让员工更幸福”的理念，通过调动员工的内在动力，让工作变得更具意义与乐趣。“比如加班，若员工自愿报名，不仅没有压力，还能边工作边享受奖分，就像玩游戏一样。”
针对马来西亚多元文化背景是否会影响系统导入成效，李荣回应：“虽然国情不同，人性却是一致的。积分制管理提供员工自由与宽容，让每个人可根据自身情况选择是否参与加班，制度不会强迫，而是鼓励员工自主进取，争取排名与荣誉。”
马来西亚积分制管理协会会长陈其祥表示，李荣多年来以实际企业经验为基础，成功在中国推广积分制管理，影响数万家企业，并扩展至亚洲和西方多个国家，显著提升企业管理效率与员工潜能。
“早在15年前，大马已有企业导入这套制度，李荣曾多次来马分享，他对本地文化与企业运作有深刻了解。因此我们诚邀全国企业家把握这次难得的线下交流机会。”
活动门票每人30令吉，名额限100人，先到先得。有意者请将门票费汇至QUNYI PEIXUN (ASIA) SDN BHD（MAYBANK BERHAD：5626 6605 4463），并联系秘书处Carol（016-212 4221）完成登记。
李荣首次莅临北马，掀起管理模式转型新契机，企业家受促把握机会参与讲座：
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