拉菲兹。
渐进式薪金政策将于6月至9月试跑，经济部预料5月发布《年度加薪指南》。
经济部长拉菲兹披露，政府将于6月至9月展开渐进式薪金政策试点项目，而为了确保试点项目顺利进行，政府已成立4个跨部门的工作委员会，来负责制定政策、系统开发、提升技能和生产力及制定《年度加薪指南》。
他说，经济部将根据每个行业和职业类型，提出年度加薪建议，而这份《年度加薪指南》预料会在5月发布。
拉菲兹是在志期3月15日的国会书面，答复民主行动党峇吉里国会议员陈泓宾质询渐进式薪金政策的实行期时，如是指出。
他补充，系统开发委员会将负责开发系统及选择参与渐进式薪金政策的公司，而人力资源发展机构（HRD Corp）则会负责提升技能和生产力委员会。
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“提升技能和生产力委员会将会负责开发培训模块及提供涵盖管理、技术培训、沟通、监督和语言课程，并且提供2000个免费在线培训。”
他说，政府将拨出5000万令吉用于渐进式薪金政策试点项目，包括为参与试跑的公司提供奖掖等。
拉菲兹也表示，参与渐进式薪金政策的中小企业，也将获得政府援助和奖掖措施，而政府将通过现金奖励，来资助所有参与渐进式薪金政策的公司。
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“已经注册且符合条件及标准的公司，每月最多可获得200令吉奖励金，至于给予非起始阶段员工年度加薪的公司，每月最多可获得300令吉奖励金。”
去年11月杪，拉菲兹向国会下议院提呈《渐进式薪资政策白皮书》，并建议将对象锁定在薪资低于5000令吉的群体。
他预估，如果政府拨款20亿令吉予这项计划，将会有105万名员工受惠，并带来额外33亿令吉的国内生产总值（GDP）。
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