根据退伍军人事务机构数据，在受到该机构密切关注的2万4000名退伍军人当中，其中3000至5000人目前仍在失业并需要工作，而大部分失业的退伍军人年龄介于32岁至40岁之间。

因此，人力资源部与人才机构已推展一项试点计划，目标在今年内，在全国为退伍军人提供500个就业机会，并于1至2年后，提供5000个就业机会。

人力资源部长沈志强透露，这项计划为大马退伍英雄计划，它是一项由人力资源部与退伍军人事务机构（PERHEBAT）合作及获得该机构协助推展的一项计划，而人才机构（Talent Corp）则为主要推动计划的机构。

他指出，推展此计划的主要目的，首先是为了协助退伍军人寻找工作，主要为他们寻找高素质的工作。

“因此，此计划主要有3个组成部分，首个部分是以人才机构来说，是推出Mynext系统，这是一项智慧型的登记系统，对退伍军人个人特征进行分析，包括他们的经验、技能、兴趣等，从有关分析，为他们策划寻找适合的工作。”

他强调，通过与退伍军人事务机构的合作及参与计划的私人企业合作，此试点计划开始只提供25个就业机会，但在全国，此试点计划的目标则是今年提供高素质的500个就业机会。

“人力资源部是希望退伍军人转移至不同领域服务后，是具有意义，即他们能够拥有高素质工作，并非任何工作。”

“这是本部的承诺，在上述计划上，目标是在试点计划过后，或许在1或2年后，目标在全国为退伍军人提供5000个就业机会，因为根据退伍军人事务机构数据，我国一年退伍的军人大约为6000名。”

他指出，单单于今年，为退伍军人提供的就业机会多达500个，但由于仍与参与计划的企业进行洽商，所以没有进一步详情。

他透露，在试点计划中，参与计划的为科技业或策略性行业的公司，例如半导体、制造业及其它等等，但人力资源部必定会扩大参与计划的经济领域，包括服务业等。

他周一与国防部副部长阿德里扎哈里共同为大马退伍英雄计划主持推展礼后，在一项记者会说，但在首阶段，只注重在策略性的行业。

确保军人拥有第二份职业

阿德里扎哈里指出，国防为一项重要的任务，为了确保军人能够拥有第二份职业，而受到退伍军人事务机构密切关注的2万4000名退伍军人当中，其中1万9000名给予回应，60%已获得工作，一些在各领域自雇，而人力资源部通过人才机构所推展的努力也是相当吸引人。

他说，通过与私人企业的配对，这是项新的举措，并被认为是重要，因为在大马半岛北部有很多退伍军人，多达7400名，因此，或许通过与人才机构及退伍军人事务机构的合作，可确保退伍军人可获得第二份优职，间接继续巩固军人的社会经济地位。

他强调，昌明政府的目标是要确保我国社会经济，尤其是退伍军人社会经济地位获得维护。

很多尚年轻无法享有退休金

退伍军人事务机构代总监拉兹指出，目前正追查2万4000名退伍军人下落，其中1万9000名已被联络，至于3000至5000名目前仍在失业并需要工作，大部分年龄介于32岁至40岁之间。

他强调，很多退伍军人很年轻，而这些人没享有退休金。