
公司主管在短信说明为何她被裁的原因。
中国广东省广州市有一名女子,因为常迟到被栽员,但她不满公司的补偿方案,因而申请劳资仲裁,让人傻眼的是,开庭当天,她还是一如往常迟到。
据《白鹿视频》报导,公司主管卢先生透露,女子面试当天就迟到1小时,但因公司缺人,又看到履历上写有4年经验,便雇用了对方。
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只是女子在去年12月26日入职后,工作能力和履历写的明显不符,还多次以各种理由迟到,面谈多次工作态度依然很差,仍然惯性迟到。
在女子入职58天时,卢先生就和她谈资遣的事,“和她沟通的是,这个月就算全勤,再多补偿10天的工资,当时她是同意的”,怎料当公司行政人员要写离职证明时,女子突然不同意,并要求赔偿1个半月的工资,双方协议没有结果,走劳资仲裁途径。结果开庭当天,女子迟到了16分钟。
最后,仲裁驳回女子的申请,仍依照公司原有方案,按全勤工资发放,多补偿10天的薪水。万万没想到,女子不满仲裁结果,在朋友圈诋毁公司和仲裁人员,公司报警对其口头警告。卢先生还提到,女子面试时的资料和履历使用的都是假名,直到入职当天缴交资料才知道本名。


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