时下不少年轻人更爱当送餐员，就算老板开出每月4000令吉薪金也吸引不到年轻员工的加入。

据马来报章《Kosmo！》报导指，虽去年12月国内共有68万7600人失业，但却有很多老板为聘请年轻员工而感头痛，就算给每月1200令吉至4000令吉薪金，仍然无法吸引年轻人，这包括公积金、社险及花红等福利。

“其中食品、零售、服务及农业，是最多老板投诉找不到年轻员工的领域。”

一名柔佛商人马芝丽娜受询时分析，现在年轻人更较愿意当送货员或送餐员，因为每月收入可达2500令吉到3500令吉，时间上也可以自己安排。

“柔佛生活水准高，年轻人更趋向选择可赚取高薪的工作，而且在4月1日边界重开后，他们可能会到新加坡找工。”

此外，一名在槟岛乔治市经营咖啡馆的莫哈末里兹万受询时指，自从去年开始就请不到18至20岁的年轻职员，即使已提供每月1800令吉薪金，同时提出工作3个月后增加500令吉。

“每次要聘请新员工就感到压力，一些员工只来上班一天后隔天就不来了，他们给予各种理由，包括工作8小时很累或还有其他工作。”

他也笑言，若遇到有“要求”的年轻人，自己也会很头痛，这类年轻人只愿意进行单一工作，如只做侍应或收钱员。

“有些人更会拒绝穿餐厅的制服，给出理由竟然是感觉害羞。”

他说，目前共有5名职员中，只有2人是年轻人，但因人手不足问题，所以无法为顾客提供更好服务，有时自己也被迫要自己动手抹地。

另外，槟岛一名45岁的零售业者丁先生说，因如今的年轻员工常迟到、不听从指示及不愿顾门市，他也在思考之后是否再录取年轻人。

“过往年轻人在工作上是最有担当的，可是最近的年轻人却有不少问题。”

他说，最近聘请的年轻人，常以各种不符合逻辑的理由申请假期，当被要求搬货时，对方也会投诉，指这不是他们的工作范围。