大马雇联最新调查花红平均2个月执行员薪金涨5.33%光华日报

大马雇联最新调查花红平均2个月执行员薪金涨5.33%

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2025年12月11日

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报道：陈振豪

根据大马雇主联合会最新调查，花红平均为2个月左右，不过，业界人士受访时指出，企业成本上涨及市场竞争加剧，使花红与调薪仍需结合公司业绩和员工表现来决定。

根据大马雇主联合会最新调查，国内执行人员明年薪资预计上涨5.33%，非执行人员则约为5.01%，花红平均为2个月左右。

然而，不同行业情况差异明显：中小企业预计花红介于一个月至一个半月，酒店业约两个月，物流业则要等明年3至4月才能确定。

关启贤：中小企业或1至1.5个月

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马来西亚中小企业商会（SAMENTA）全国署理会长兼北马区主席关启贤接受《光华日报》访问时表示，今年中小企业预计可发放一个月至一个半月花红，最低一般都有一个月。

他说，员工是企业最重要的资产，因此多数公司都会把“一个月花红”当成基本线。

对于外界流传的花红数据，他直言存有疑问，因为许多中小企业近年生意不佳。

“去年确实有公司给两个月花红，但这是根据表现发放，不是每位员工都有两个月。”

关启贤指出，过去一年市场疲弱，加上关税上调和营运成本增加，企业压力更大。虽然最近因临近新年，生意稍有好转，但整体与去年差不多，没有明显进展。

他回忆，2018年至2019年，企业普遍能给三个月花红。不过，自去年起，成本不断上升，而企业也无法把所有成本转嫁给消费者，因此难以回到过去的水平。

他补充，电费、水费、最低薪金、外劳申请费，以及电子发票系统等，都让中小企业成本持续增加。

在调薪方面，他认为今年部分企业或会调整，但幅度未必如外界预测那么高。

他指出，农历新年后常出现挖角潮，企业们也可以根据上述的数据提前做好准备。

“市场还是缺人，要留住员工，花红不能太低。”

他说，重新招聘和培训新人成本更高，因此留住熟悉工作的员工对企业更有利。

吴乃庆：酒店业约两个月

马来西亚酒店协会槟城分会主席拿督吴乃庆指出，今年酒店业的花红预计将少于去年。

他说，去年行业表现较好，一些酒店能够发放约三个月花红；但今年情况不同，预计大约也会有两个月左右。

他说，目前酒店仍未最终决定花红数额，但一般加入职工会的员工通常会有一个月花红；没有加入的员工，则大约可获得两个月。

至于调薪，他表示，今年酒店业预计会有5%至6%的涨幅，这是行业普遍的标准。

曾家麟：明年3至4月才确定

马来西亚物流师协会（LogM）总会长拿督曾家麟博士表示，物流业的花红和调薪情况，要等到明年3至4月才会确定。

不过，他预计，明年的花红至少会有一个月。

他指出，调薪通常会参考公司业绩及个人表现，高表现者可能获得较高加幅，表现一般者则相对较低。

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此外，他也透露，物流业过去的花红水平曾达到3至4个月，但近期整体表现偏弱，该业的花红就鲜少出现过去的水平。

“尤其在疫情期间，业绩曾有小幅提升，但之后又有所下滑。”

他补充，物流业的发展需参考全球经济状况，因此未来花红和调薪仍需视公司及市场表现而定。