卢新治。
马华吉打州宣传主任卢新治强烈抨击人力资源部在国会提呈并通过《就业保险制度（修正）法案》第45F条文，指这项法令将行政程序刑事化，把企业当成提款机，以罚款代替治理，对国家经济竞争力造成严重打击。
他指出，根据新条文，雇主必须在每一项招聘前向社险机构申报职位空缺，并在职位填补后 7 天内通报，否则可面对高达 1万令吉罚款。
“这是典型政策不成熟却强行推行的例子，显示政府完全不体恤商家，也缺乏专业规划。”
卢新治批评，人力资源部把普通行政流程纳入高额罚款，明显违背良好治理原则，也与行动党过去批评政府“减少繁文缛节”的言论互相矛盾。
“难道所谓改革，就是让企业多填表、多申报、多被罚？企业聘请员工，是为了创造就业维持营运，如今却要向政府‘报备’才有资格招聘？”
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他进一步质问部长沈志强，大型企业一年数百个职位变动，是否必须天天申报？天天审查？
“若紧急聘请，企业是否要等待政府批准才能救火？系统是否准备就绪？若像 BUDI 系统那般频频当机导致迟报，罚款由谁承担？”
卢新治補充，当前马来西亚经济充满不确定性，外资大幅撤离超过200亿令吉、投资者观望、经营成本节节上升，政府理应减轻企业负担，提升投资信心。
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“马华认为，MADANI政府上台以来，企业面对的成本负担持续增加，包括：强制雇主替外劳缴纳 EPF、取消柴油补贴导致物流与物价全面上涨、汽油津贴限额压缩企业营运空间、SST 范围扩大、各种项目被征税，如今再加上职位申报罚款制度。”
卢新治促请政府立即暂停第45F条文，与业界展开全面磋商，废除不合理罚款，并制定清晰指南与过渡期，避免伤害经济与市场信心。
“水能载舟，亦能覆舟。若政府持续无视企业与人民的困境，被淘汰的不会是企业，而是政府本身。”
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