沈志强（左）在流动诊所上，聆听万阿米尔杰菲利（右）解说仪器检查事项，中为阿兹曼。
人力资源部长沈志强指出，政府正推动大马劳工保障体系全面升级，其中包括落实“LINDUNG 24/7”全时保障、提高就业保险津贴，并扩大女性与自雇人士的保障等，以打造更稳固的社会安全网。
他说，社险机构正推行两项改革计划，第一项是“Lindung 24/7”全天候保障计划，一旦国会在12月初通过，雇员将从过去仅限上班时间的保障，升级为24小时全面保护，无论在工作或下班后都受保障。
“第二项改革涉及就业保险制度（EIS），我正在努力改进或完善所提供的福利，如将求职津贴从25%提高到50%，培训课程补贴也从4000令吉提升至7000令吉。此外，新增的“流动津贴”（mobility allowance）将为需跨州或搬迁超过100公里就业的失业者，提供1000令吉补助。”
他指出，上述改革将让投保人更有保障，同时提升失业者的求职与培训支援。
他周六巡视社险机构举办的“iLINDUNGu@槟城大型嘉年华”活动，接受媒体访问时，这么表示。
他表示，举办嘉年华旨在提升大众对社会保险机构（Perkeso）各项计划的认识，让更多国人理解社险不仅是薪资单上的每月扣除，更是在发生意外、工伤或残疾时的重要保障。
“许多人并不了解自身已受保，也不清楚可享有的索赔资格，因此透过嘉年华让公众更全面掌握相关资讯。”
他指出，活动现场设有多个摊位，向民众介绍现有与新推出的社险计划，包括自雇人士可加入的“LINDUNG Kendiri”保险计划，例如小贩、散工及微型商家等；及涵盖18岁以上大马女性的“家庭主妇社会保险计划”（LINDUNG Kasih）。
“家庭主妇社会保险计划不仅限于全职家庭主妇，也让在外工作的女性受惠。”
此外，他也说，社险机构拥有全区域最先进的免费康复设施，配备机器人技术、人工智能及控制论设备。目前马六甲与霹雳怡保已设有康复中心，瓜拉登嘉楼的中心正在兴建中；同时，政府已在财政预算案中宣布，将在槟城增设一座康复中心。
“许多国人并不知道这些资源的存在，包括社险投保人也可享有健康检查、乳房筛查等各类检测服务，因此需要更多宣传。”
目前，共有70家雇主通过活动提出迟缴利息（FCLB）申请，总额为20万5185令吉，其中已减免80%，即16万4000令吉。
据了解，共有27家雇主参与此次嘉年华，提供超过2000个职位空缺，至今已有157名求职者成功找到工作，另有63名求职者进入第二轮面试。
出席者尚有社险机构首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼及联合药业（Duopharma Biotech Bhd）首席执行员万阿米尔杰菲利。
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有关联合国人权专家昨日对马来西亚外籍劳工持续受到剥削的指控，包括护照被扣押、费用过高以及欺诈性工作机会等问题，沈志强强调，马来西亚对劳工法有清晰的认知，且已获得认可，确保对无论是本地员工或外籍劳工的剥削，政府都绝不会妥协。
他指出，该部门在多个领域，如投诉处理、劳工法落实、工资支付及住宿条件等方面，都保持着明确和严格的标准。
针对外籍劳工护照被扣押的问题，他说，这是政府非常重视的移民问题，并确信内政部同仁将与人资部保持一致的立场，采取绝不妥协的行动，同时承诺，一旦收到任何相关的报告，政府将立即处理并采取果断行动，维护劳工的权益，对所有涉及劳工剥削的行为持零容忍态度。
”无论是本地员工还是外籍劳工，我们都绝不妥协。从投诉、劳工法、工资、住宿，护照被扣押的课题属移民局范畴，政府亦高度重视。我确信，内政部的同事将与人资部保持一致立场，绝不妥协 (no compromise)。如果收到报告，我们会处理，并采取行动。“
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