
阿末再拉尼(右)为公共服务委员会怡保面试中心主持开幕仪式;左起为索哈里及依巴哈南。
公共服务委员会(SPA)兼司法与法律服务委员会(SPKP)主席拿督斯里阿末再拉尼表示,政府已批准4500名合约医生在明年转正,这项任命程序将分阶段进行,并会尽快落实。
他说,这一举措是政府早前培养合约医疗团队政策的延续,如今已符合相关条件的医生将获正式任命,这不仅为他们带来稳定的职业保障,也为公共医疗体系注入长期力量。
他续说,此次转正不只限于医生,也包括近期已获正式任命的超过3000名护士。

他周一出席公共服务委员会怡保面试中心开幕仪式后受询及时,如此披露。出席者包括公共服务委员会副主席拿督索哈里、秘书拿督依巴哈南、霹雳州副秘书(行政)拿督诺珊以及怡保市长扎马克沙里等。
阿末再拉尼指出,已服务多年的合约医生,只要符合所规定的资格标准,将陆续被吸纳为正式编制人员,整个过程也会综合考量他们的经验与职业持续性,以确保制度的长远稳健发展。
另外,询及国民服务计划3.0 的学员获得“加分(merit)政策”的安排一事,他表示,此举旨在鼓励参与国家服务训练的青年,培养坚强的意志与良好的品格。
他指出,政府同意在公务员入门考试(PSEE)的心理测试(Psychometric Test)中,为国民服务计划 3.0 的学员提供30%的加分优势,而这项心理测试并非知识考试,而是评估个人性格与岗位匹配度的测试。
“如果考生未被录取,并不意味着考试失败,而是其性格与某个职位的匹配度未达要求,考生仍可申请其他职位。”
他补充说,目前公共服务委员会允许每位申请者可同时申请多达15个不同公务员岗位,因此,他鼓励所有申请者持续努力、提升自身能力,以满足测试与录取标准,从而增加受聘机会。
至于国民服务计划3.0 新课程设计,他表示,有信心这套课程更符合当代国家发展的需要,而课程重点放在培育爱国精神、纪律与民族认同感,帮助青年建立更坚实的个人品格。
他希望透过此计划的实施,我国能够培养出具备强烈国家认同与责任感的新生代,成为国家未来发展的核心力量。
位于怡保城市转型中心的公共服务委员会怡保面试中心,已从原本的29号及31号单位迁至3楼42号与43号新单位;新中心为霹州应聘生提供舒适、专业的面试环境,设有面试室、候试区、评审休息室及上网设施,可进行公务员入门考试(PSEE)的心理测试,并提供SPA9注册及公务员录取咨询服务。
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