【孙中山精神奖】
奖项：星耀伙伴荣誉奖
获奖单位：IF Exhibitions
格言：面对挑战坚持初心，勇于创新，还有不言输的精神，才能真正走出一条属于自己的奇迹之路。

IF Exhibitions创办人兼董事经理 — 李荣伦认为，创业不难，真正的挑战在于坚持与耐心。

在食品展销领域深耕18年的 IF Exhibitions创办人兼董事经理李荣伦，以一股不言输的韧性，把起伏跌宕的创业之路，走成一段充满传奇色彩的奋斗故事。从行业高峰的辉煌，到因方向分歧被迫从零再来，再到 2021 年毅然创办Ifood Expo，他的人生轨迹正好呼应了“奋斗不息”的精神。今天，Ifood Expo 不仅是国内食品展销的标志性品牌之一，更成为马来西亚走向国际食品展览舞台的重要窗口。

曾因方向分歧遭遇挫败
始终抱持信念永不认输

在外界眼中，李荣伦（Dicky）是Ifood Expo的灵魂人物，是国内展销会领域的开拓者之一；在他自己看来，他只是一个“想为家人创造更好生活”的普通人。

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十多年前，他已经在展销会行业闯出名堂，积累了无数成功案例。然而，正当他站在事业巅峰时，却因方向分歧，不得不放下原有品牌，从辉煌跌落到谷底。对很多人来说，那是一次“失去舞台”的挫败，但对他而言，那是一段磨砺意志的必修课。

“我从未想过会有‘重新再来一次’的机会。”李荣伦坦言，2021 年创立 Ifood Expo 并不在计划之内。那段时期，他承受着外界的不解与质疑，但他心里始终抱着一个信念：“我永远不会认输。”

于是，他将过去十多年的经验重新打磨，结合新科技与社交媒体的力量，在最短时间内带领团队重返市场。这不仅是一场创业复出，更是一种对初心与梦想的坚持。

新品牌诞生起步不顺利
团队奋力突破外界质疑

Ifood Expo 的起步并不顺利。新品牌一诞生，外界的怀疑声几乎同时而来。无论商家与他多么熟悉，但面对一个陌生的名字，他们难免会担忧：“这个展会能行吗？”

然而，质疑并没有击垮李荣伦和团队，反而成为他们奋力突破的动力。
李荣伦总结出 Ifood Expo 能在竞争激烈的市场中脱颖而出的秘诀：

第一步：回归初心。他始终强调，展会的核心不是炫耀规模，而是帮助客户解决问题。耐心倾听、灵活应变，是赢得信任的关键。

第二步：保持市场敏锐度。在马来西亚，至少有四五个食品展会同时竞争，唯有不断注入创意与新鲜感，才能吸引消费者。于是，Ifood Expo逐渐衍生出Ivege（素食展）、Icoffee（咖啡展）等主题系列，让展会更具多元化与差异化。

第三步：用行动证明实力。他保持亲力亲为的作风，直接参与展会布局与商家沟通。他相信，唯有深入市场，才能找到真正的解决方法。

随着展会一场接一场地举办，Ifood Expo 的口碑逐渐累积。最初的不信任与怀疑，慢慢转化为赞赏与支持。

Ivege 美食展携手大红花国际茶与文化展，共同打造北马最大型综合美食展，反应热烈，成为佳话。

充当商家与消费者桥梁
推出多元主题促进发展

李荣伦时常提醒团队：“我们不只是办展，而是商家与消费者之间的桥梁。”
商家能通过展会获得直接反馈，消费者则能接触到来自世界各地的新产品。这种双向互动，不仅推动了销售，更促进了整个产业链的健康发展。

因此，Ifood 不断创新，推出多元化主题展会，并积极与跨界伙伴合作。比如：

–与大红花茶展携手推动茶文化，

–与新疆及顺德团队引进海外美食，

–与地产发展商合作，将展会带进社区。

这些跨界合作，不仅让展会更有层次与文化内涵，也让消费者体验更立体、更具惊喜。

“市场需要这样的平台，把分散的需求汇聚起来，而 Ifood 的价值，就在于推动整个行业往前走。”李荣伦坚定地说。

展会竞争激烈快速变化
单打独斗时代已成过去

李荣伦深知，展会行业正面临激烈竞争与快速变化，创意是根本竞争力，而联盟与合作是未来趋势。

马来西亚凭借地理与文化优势，正好成为国际厂商进入东南亚的门户。他认为：“单打独斗的时代已经过去，必须抱团取暖。”

因此，他提出未来3到5年的战略规划：

1.打造区域性展会联盟，跨足不同类型展览行业；

2.通过收购品牌扩张版图，提升资源整合能力；

3.推动马来西亚展会走向国际舞台，让更多本地产品“走出去”。

“我最有成就感的，不是被别人收购，而是我们去收购别人；这代表我们已经有能力整合资源，迈向更大的舞台。”

这种野心并非个人炫耀，而是源于对行业与国家的责任。他希望，马来西亚能凭借展会产业在国际上占据一席之地。

小团队彼此信任与坚守
拥有共同信念做大做强

“没有他们，Ifood 不可能走到今天。”李荣伦口中的“他们”，正是一路并肩作战的团队伙伴。

这个不到 10 人的小团队，每月却能承办两到三场展览，靠的不是人数优势，而是彼此间的信任与坚守。展会期间，他们常常熬夜到凌晨，第二天依旧精神抖擞迎宾，没有人抱怨。因为他们有共同的信念：要把 Ifood Expo 做大做强，让信任他们的商家与消费者看到真实成果。

最考验团队的一次事件，发生在去年的“儿童被拐带事件”。那一刻，作为主办方的 Ifood 团队站在了舆论风口。然而他们没有慌乱，而是第一时间与警方合作，积极安抚家长与商家。最终，在短短几天内圆满解决危机。

“勇敢接受挑战，事情才能圆满解决。”李荣伦总结道。

正是在一次次考验中，Ifood 团队的专业与韧性不断被证明，也逐渐形成了独特的企业文化：诚信、初心与桥梁。

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创业不是炫耀而是责任
挑战难事才能创造奇迹

在这18年的创业生涯中，李荣伦始终把“坚持”和“不言输”视为最珍贵的财富。
他提醒年轻创业者：“哪怕只差一步，也不要轻易停下来。”在他心中，创业不是炫耀，而是一份责任——对家人、对团队、对整个行业。

“赚钱不是为了买很多东西，而是为了让家人过上好生活。工作对我来说也是娱乐，成就感永远大过金钱。我们要挑战别人认为不容易做的事，才能创造奇迹。”
这句话，不仅是他最常挂在嘴边的座右铭，更是Ifood品牌精神的核心注脚。

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