星期六 2025年 10月 25日
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【2025光华日报 孙中山精神奖-星耀伙伴荣誉奖】LBS BINA GROUP BERHAD 毅然归国肩起家业 重整企业开拓新局 数码转型绿色未来

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【孙中山精神奖】
奖项:星耀伙伴荣誉奖
获奖单位:LBS BINA GROUP BERHAD
格言: 我们将继续秉持“以人为本、创新驱动、绿色发展”的核心理念,不断推动转型升级,迈向可持续发展的更高阶段。我坚信,在家族成员与全体员工的齐心协力下,集团必将在新的征程中再创巅峰,不仅为马来西亚的繁荣注入更强动能,也将在全球经济舞台上展现更深远的影响力与责任担当。

林木生集团集团执行主席-丹斯里林福山。

从毅然放弃个人学术前途、回国担起家族责任,到带领林木生集团挺过金融风暴的严峻考验;从勇于“壮士断腕”,换得企业重生,到积极引领团队拥抱数码化与绿色转型,林木生集团集团执行主席丹斯里林福山,以数十年的坚持与远见,诠释了一位企业家的格局与担当。

房地产行业素来是经济大环境的敏感晴雨表,每一次金融风暴与市场波动,都是企业家智慧与胆识的试金石。林木生集团(LBS)集团执行主席、丹斯里拿督斯里林福山太平局绅博士工程师,便是一位在起落之间,始终以稳健与创新姿态,带领企业穿越风雨的企业家。

林福山出身于一个重视教育与传统价值观的家庭。父亲白手起家创办建筑公司,在时代大潮中打拼多年,为家庭奠下根基。他自小耳濡目染,对勤奋与诚信的信念早已深深烙印在心。

今年68岁的林福山,并非一开始就与房地产结缘。早年他赴英国攻读土木工程,并以一等荣誉成绩毕业。当时,导师极力挽留他继续深造,甚至提供全额奖学金的博士机会。不仅如此,多家知名建筑企业也向他抛出橄榄枝,承诺优渥薪酬与广阔前景。

然而,1982年,先父,已故拿督斯里林木生父亲创办的公司陷入周转困境。作为长子,他毅然放弃大好前途,选择回国担起家族责任,协助先父重振事业。

“我想到先父多年在外辛勤打拼,不能只顾自己未来。”林福山回忆道。

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林福山最常引用闽南歌曲《爱拼才会赢》中的一句:“三分天注定,七分靠打拼。”他深信,坚守诚信、勇于把握机会,再加上这种拼搏精神,年轻人一定能闯出属于自己的天地。

从英国学子到家族企业继承人

林福山成长于一个重视教育与传统价值观的家庭。父亲白手起家创办建筑公司,在时代大潮中拼搏多年,为家庭打下坚实根基。他自小耳濡目染,对勤奋与诚信的信念早已烙印于心。

因此,回国后的第一件大事,是推动公司转型。他察觉承包业务的前景有限,遂主动提议由自己担任协调人,带领公司迈向房地产开发之路。“先父理解并支持,还鼓励我们兄弟几人各展所长、合理分工。”

这一关键抉择,为公司打开了新天地,也奠定了林木生集团此后数十年的发展格局。

林福山(右1)早前与我国华社领导一同受邀出席在北京天安门广场举行的盛大阅兵仪式。左起为文彬集团总裁暨砂中友好协会会长拿督黄国忠、马中商务理事会主席丹斯里卢成全,以及马来西亚中国公共关系协会副会长拿督威拉颜天禄。

危机应变 壮士断腕保企业

创业之路少不了风雨。林福山直言,2007年油价飙升、建筑材料价格上涨之际,集团中低价项目接连受挫。正当团队竭力稳住局面时,2008年次贷危机席卷全球,房地产市场骤然萎缩,资金链一度濒临断裂。

为挽救集团,他果断采取“壮士断腕”之策——抛售最具升值潜力的优质土地,以换取急需的资金流动性。“那是我职业生涯中最痛苦的抉择。这个决定令人心痛,但若没有它,集团可能早已难以为继。”事实证明,这一果断行动为集团赢得了喘息空间,也为后续的重整铺平了道路。

类似的应变,在1997年亚洲金融风暴时亦曾上演。当时,高端住宅需求骤减,林福山立即调整策略,将原定于发展豪宅的地段,改为兴建可负担房屋。这一转向不仅避免了损失,更让集团赢得了贴近民心的口碑。

“风浪过去了,就无需再多说。但每一次危机,都是磨砺企业心性的课堂。”林福山感慨道。

勉励年轻人时,林福山常说:“机会来了要懂得把握。一步一步走,只要坚持,成功一定会到来。”

拥抱变革科技环保双驱动

林福山深知,房地产行业正经历前所未有的变革。一方面,数字化浪潮汹涌而至,人工智能、大数据、区块链与物联网不断重塑设计、施工及营销模式;另一方面,绿色建筑与可持续发展已成为全球共识。

“这是行业最大的变革,我们必须两手都抓。”

因此,林木生集团不仅率先引入工业化建筑系统(IBS),以提升效率与施工质量,减少环境冲击;也积极推动绿色建筑认证,采用环保材料,降低碳排放。他直言:“唯有掌握科技与环保,才能在竞争中长期立足。”

谈到集团的核心价值观,林福山不假思索地回答:“以人为本。”

他解释,对广大市民而言,最切实的需求不是豪华的地标建筑,而是一个温暖舒适、价格合理的家。因此,林木生集团始终把民众需求置于首位,不断推出贴近大众的可负担房产。正是这种接地气的定位,让集团在市场波动中依然保持稳健增长。

展望未来三到五年,林福山透露,集团的战略目标是继续拓展综合发展项目,包括 Cybersouth、Alam Perdana、Telok Gong 等。“综合发展是未来趋势,它把住宅、商业、休闲和社区元素融为一体,不仅减少通勤,还能带动地方经济,促进社区凝聚力。”其中,Alam Perdana 工业园尤为值得期待,这个经过精心规划的园区,可满足不同阶段企业的发展需求,被视为集团的新亮点。

林福山一再强调,企业的成功不是个人的成就,而是团队合力的成果。

重视团队 老中青三代合力

林福山一再强调,企业的成功从来不是个人成就,而是团队合力的结晶。

“我最理想的团队结构,是老、中、青三代并肩作战。老一辈的经验不可替代,中生代承上启下,而年轻人则带来科技与创新思维。”

这一理念在疫情期间得到充分验证。当百业萧条、经济低迷之际,集团主动拥抱数码转型,把销售全面搬上云端。团队通过社交媒体、直播带看房,以及大数据精准触达等方式,不仅成功化解困境,还逆势创下销售佳绩。

“这是老中青三代智慧结合的成果。经验、胆识与新科技,三者缺一不可。”

在林福山的办公室里,一整列壁橱摆满了来自华团、华校及慈善机构的奖座与感谢状。这些不仅是荣耀的象征,更是他一路走来与社会紧密联结的见证。

心系社团公益情怀承父志

如果说房地产是林福山的事业舞台,那么华团与公益就是他心灵寄托的另一片天地。身为马来西亚福建社团联合会(福联会)总会长、东盟福建社团联合总会轮值主席、马来西亚林氏宗亲总会总会长等多个社团领袖。海外职位:1:中国全国政协第十二届第五次会议-海外特邀代表、2:中国侨联第十一届-海外顾问、3:中国海外联谊会第六次理事会-常务理事、4:福建省海外联谊会经济科技-委员会主任。林福山几乎把每个周末都留给各地的华团活动。

“很多成功企业家觉得社团浪费时间,但我认为恰恰相反。社团让我结识不同的人,学习在生意场上接触不到的资讯,还能把这些智慧带回企业。”

他出席活动绝非“走过场”。不少时候,晚宴晚上才开始,他却在下午四五点便提前抵达,与属会成员交流互动。“如果只是吃了饭就走,人家会觉得你高高在上。提早到场,与大家说笑寒暄,感情才会更深厚。”

这种投入,源于父辈的身教。林福山的父亲曾在福建安溪出资修建一条15公里长的公路,方便数千乡亲往返山村与小镇。后来道路拓宽,他也再次资助;此外还兴建乡公所、祠庙与办公楼,始终秉持饮水思源的精神。

“受父亲影响,我也希望尽力为族群和社会付出。”因此,林福山积极投身华教与社区建设,多年来为华校捐资助学,办公室里摆满了来自社团与学校的奖座与感谢状。

面对风雨,林福山始终坚守“以人为本”的核心理念。在企业团队建设上,他特别强调“老、中、青三代同台”的组合。

寄语青年诚信拼搏闯天地

作为过来人,林福山常被问及会给年轻创业者什么忠告。他以肺腑之言勉励:“很多事情要靠自己一步步累积,机会来了就要把握;做人要以诚信为本,唯有如此,才能经得起时间和世事的考验。”

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林福山最常引用闽南歌曲《爱拼才会赢》中的一句:“三分天注定,七分靠打拼。”他坚信,只要守住诚信,勇于把握机会,再怀抱“三分天注定,七分靠打拼”的精神,年轻人一定能够闯出属于自己的天地。

至于如何总结自己四十余年的创业历程,林福山留下了一句简洁有力的格言:“以人为本、创新驱动、绿色发展。”

“这不仅是集团的企业精神,更是我的人生信念。我坚信,在全体员工和家族成员的齐心努力下,林木生集团必将在新的征程中再创高峰。”

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