【孙中山精神奖】
奖项：企业典范与合作荣誉奖
获奖单位：LIEW TRAINING CENTRE
格言： 机会来了，先握在手里。
从最初的热爱，到20余年的坚持，刘咏钢将对舞台与教育的激情化作一份终身的使命。作为马来西亚讲师协会前总会长、也是“刘训练中心”的创办人兼首席讲师，他以独特的教学风格和丰富的实战经验，成长为马来西亚最具代表性的培训讲师之一。在职业生涯中，他始终坚守两大原则：第一，为客户解决问题；第二，为客户创造价值。 也正是这份执着与专业，让他长期受到企业与机构的高度认可，培训课程邀约常年不断，疫情前甚至创下一个月27天满档授课的纪录。如今，刘咏钢的名字已成为马来西亚培训行业的标杆之一，他的理念与坚持，正在影响越来越多的企业、学员与年轻创业者。
创业初心：因为热爱舞台
谈起创立“刘训练中心”的缘由，刘咏钢笑言，一切都始于对舞台的热爱。虽然他大学主修的是马来西亚工艺大学的工业物理系，并在博特拉大学取得了人力资源发展硕士学位，但真正点燃他生命热情的，并不是冰冷的实验数据，而是站在舞台上与观众互动的瞬间。
“我在大学时期兼职做直销，经常受邀上台分享。每次走上台，我都充满期待，那种心跳加速的感觉让我沉醉。久而久之，这份喜欢逐渐演变成深刻的热爱。”他回忆道。
大学毕业后，他因缘际会进入培训界。当时他看到导师开着奔驰、住在洋房，心中暗自萌生了一个念头：“如果有一天，我能做到他的一半，我就已经很满足了。”也正是在那一刻，他为自己种下了梦想的种子——要成为一名成功的激励讲师。
然而，驱动他走上讲师道路的，不仅是物质憧憬，更是对舞台的深情。“我意识到，打工再努力，始终只是一份固定薪水。但舞台，却让我找到生命真正的意义。”2003年，他毅然放弃稳定工作，回到家乡霹雳州冷甲，创立“刘训练中心”，以一名年轻讲师的身份，踏上了独立创业的第一步。
创业初期的现实远比想象残酷。年轻、缺乏经验、没有背景，他频频遭遇拒绝。无数企业直言不讳地对他说：“你太年轻了，我们不想当白老鼠。”创业前五年，他的收入极不稳定，时常动用储蓄度日。但他始终坚信一句话：“有梦想，路就不会消失。”
没有企业给机会，他就主动走进校园。从学生到老师，再到家长，他通过一场又一场演讲，逐渐打响知名度。后来，家长们开始邀请他走进社团与组织，最终延伸到企业培训领域。一步一脚印，他走出了一条坚韧而独特的道路。
培训挑战：在老板与员工之间搭建桥梁
在20多年的培训经历中，刘咏钢深刻体会到，讲师最大的挑战并非课程难度，而是在“老板的目标”与“员工的需求”之间找到平衡。
“每一家公司都有自己的文化与目标。老板希望透过培训提升员工积极性，以达成业绩。但现实是，许多员工并不是主动来上课的，而是‘被安排’来的。”
他强调，讲师的角色，就是要成为一座“桥梁”：一方面要精准传递老板的理念与战略目标，另一方面必须让员工在课堂中真正有所收获，感受到价值。只有这样，培训才能实现双赢。
为了达到效果，他坚持在开课前进行详尽的准备，深入研究客户背景与企业文化。在课堂中，他不仅是“讲述者”，更是“引导者”。他巧妙地设计互动活动、体验式游戏，让学员在参与中学习。“成人学习不同于学校教育，不能只是听，而要亲身去感受。通过体验，他们才能真正理解并应用。”
成功关键：解决问题与创造价值
“一个讲师，不在于你会说什么，而在于你知道该说什么。”刘咏钢直言。
他认为，讲师的价值并不是靠华丽辞藻，而是能否切实帮助客户解决问题。正因如此，他始终坚守两大原则：第一，为客户解决问题；第二，为客户创造价值。
这种态度，让他赢得了企业长期信任。富贵集团、Adonis爱美雅与他合作超过16年，Focus Point等企业也持续邀请他提供培训支持。
“讲师不是站在台上表演，而是站在台上解决问题。唯有解决问题，才能创造价值。”他总结道。这份坚持，也成为他在竞争激烈的培训市场中屹立不倒的基石。
员工成长 = 企业成长
刘咏钢常对企业老板们说：“如果员工没有成长，企业就会停滞不前。”
许多老板担心培训员工后，他们学会了就会离职。但他认为这是大错特错：“如果不培训，他还是会走；但如果培训了，他至少在留下来的几年里，为企业创造了更大价值。”
市场变化迅速，消费者习惯与产业趋势都在不断演变。他常提醒企业：“过去成功的方法，可能是今天失败的理由。唯有持续学习与进步，才能跟上市场脚步。”
社会责任与传承
除了企业客户，刘咏钢也主动走进校园与孤儿院，举办免费的讲座。他希望以自身经历告诉年轻人：成功背后并非一帆风顺，而是坚持与努力的结果。他相信，把正能量的种子种在孩子心里，未来他们会为社会带来更大贡献。
“这不仅是社会责任，也是作为讲师的使命感。”他说。
感恩团队：从满档到长久合作
刘咏钢坦言，个人的成功，离不开团队和合作伙伴的支持。疫情前，他最高纪录一个月讲课27天，如今依然维持每月20多场的高频率。这样的成绩，除了个人勤奋与专业，更有赖团队背后的默默付出。
“一个人再努力，也需要团队协助。正因为他们的配合，我才有机会像上班族一样，几乎天天都能在讲台上。”
他深知，企业与学员不会满足于“一次性”的课程体验，因此始终坚持“让客户愿意持续回头”。这种理念，也为他换来了长期合作伙伴的信任。
“这些大型企业在挑选讲师时，标准其实非常严格。如果我能被他们留下来，就说明我确实解决了他们的痛点。”
核心价值观：用心勤劳使命感
在刘咏钢看来，“刘训练中心”的长久发展秘诀，关键在于用心、勤劳与使命感。
“讲师不是在台上做一场秀，而是要让学员真正学到东西，并能应用在工作中。”他坚持，对得起讲师费，更要对得起良心。
他坚信，使命感比赚钱更重要。“当你清楚为什么而做，钱自然会跟着来。”
行业挑战与乱象
近年来，越来越多外国讲师进入马来西亚市场，带着“国际讲师”的头衔收取高昂费用，但往往水土不服。“有些人只是来圈一笔钱就走，内容不落地，对企业和学员帮助有限。”
刘咏钢直言：“我不怕竞争，也不介意他们收费高，但关键是，他们能否真正传递正确讯息与实用技巧，这才是企业最需要的。”
给年轻创业者的建议
作为成功创业者，他给年轻人的忠告是：不要好高骛远，先弄清楚“为什么要做”。
“很多年轻人只想着快，却忽略了‘做好’的重要。目标远大当然好，但更重要的是脚踏实地，不要想着一步登天。更不要把赚钱当唯一目标，而是先问自己：为什么选择这个行业？为什么要把这件事做好？”
他鼓励年轻人，不要急于赚钱，而是找到使命感。“只要方向对了，钱自然会来。”
机会来了，先握在手里
“机会常被说是留给有准备的人，但我认为，即便当下没有准备好，也要先抓住机会。只要握在手里，就有可能转化为属于自己的契机。”
这句话，不仅是刘咏钢的人生哲学，也是“刘训练中心”20年来一路走来的真实写照。
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