新加坡金融中心区。
瑞士宝盛与瑞士罗兵咸永道合作发布2025年《瑞士宝盛家族晴雨表》，揭示出代际转型趋势，富裕家族不再局限于财富继承，更聚焦于打造持久的家族传承、家族使命感和韧性，并借助家族办公室模式打造超越行政职能属性的战略枢纽。
随着全球格局的分化，富裕家族亦正通过加强与可信赖顾问的合作，确保财富管理策略稳健及符合价值观。不过，全球仅28.6%超高净值家族确立了一致的愿景，55.8%家族存在不同程度的内部分歧。
●单一家办数量显著增长
针对亚洲富裕家族，打造家族传承已成为3大优先要务。随著香港与新加坡市场共同成为亚洲家族办公室的区域枢纽，单一家族办公室（SFO）数量显著增长，截至2024年，新加坡已设立超过2000间家族办公室（按年增长43%）；香港则拥有超过2700间。在亚洲，由家族办公室服务的家族中，有74%选用单一家族办公室模式。
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●不少外判流动资产管理职能
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对于设立专属家族办公室，成本与其复杂性仍然是主要障碍，这也使得家族考虑混合型与协作模式的家族办公室。在亚洲，家族办公室结构的专业化进程也持续推进，家族将流动资产管理（73%）和投资管理（63%）等职能外判，同时保留对财富与继承规划以及慈善顾问的核心控制。值得注意的是，亚洲在网络安全外判方面（48%）也居全球领先。
报告提到，香港与新加坡仍是亚洲主要的家族办公室所在地，均具备完善的基础设施与清晰的监管框架，其中新加坡具备政治稳定性、法律确定性及经济吸引力等优势，持续吸引寻求战略基地的家族；而香港的成熟金融生态体系与区域市场准入优势，则吸引了来自亚洲各地的超高净值人士。
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