24小时保障延至非工作时间　沈志强：社险修法料呈国会光华日报

24小时保障延至非工作时间　沈志强：社险修法料呈国会

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2025年9月06日

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人力资源部长沈志强指出，人资部正在起草1969年雇员社会保障法令（4号法令）修正案，以便为隶属社险机构的雇员提供非上班时间的全面保障。若一切顺利，该修正案预计将在今年提呈国会。

“我很欣慰，经过数年争取，修正案已获内阁通过，我们目前正在起草相关法案。”

他也举例雇员下班后带妻儿外出吃晚餐，若发生意外，原本没有保障；但修正案落实后，将可享有24小时保障，包括下班时间。

沈志强说，他看到一个保障上缺口，那就是在马来西亚仅有40%人口拥有私人保险的保障，因此，的确有其必要性，特别是要确保我国劳工群体能够获得全面且足够保障。

鉴于此，他说，“24小时社险保障计划”延伸至全天候，包括非工作时间的日常活动，例如周末外出、休闲活动等，皆可获保障。

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他强调，劳工不是机器人，他们是国家栋梁，理应获得更全面保护。

他补充，推行“24小时保障计划”将有助于提升劳工在非工作时发生意外时的应对能力，同时确保他们在医疗、康复等方面获得及时支援，从而维持劳动力的稳定性与整体生产力。

他说，社险机构也呼吁公私领域携手合作，推动这项计划的落实，以确保国内劳工群体在工作内外皆拥有应有的安全网。

他指出，人力资源发展有限公司（HRD Corp）将推行第二项重要举措-免费实施“培训师培训”（Train-The-Trainer, TTT）课程，旨在培养100名劳资关系（Industrial Relations, IR）领域的专业培训师。

“该课程总实施成本为30万令吉，平均每名学员的培训开销为3000令吉，费用全额由HRD Corp承担。”

他表示，这项计划有望进一步强化相关机构在劳资关系方面的专业能力，同时为全国各地工会提供知识与技能提升的宝贵机会，促进我国劳资对话与合作的健康发展。

他表示，第三项举措是今年拨款10万令吉予刚完成改选工作的大马职工总会。

他周六（6日）出席在柏淡渡假村主办的“2025年全国职工集会活动及颁奖典”后，在记者会宣布了三项对工友斗争具有重要意义的举措时，如是指出。

全国职工活动参与人数创新高

另外，沈志强指出，今年参与全国职工活动的人数创下历史新高，约有3,000名来自全国各地的职工会代表踊跃出席。

他表示，这项由人力资源部（KESUMA）主办的大型活动，不仅汇聚了来自公共与私营部门的工会成员，也吸引了新兴零工经济的工作者参与，充分展现了我国工友的团结精神与积极活力。

他指出，该部门已在4个州属即槟城、吉隆坡、新山及哥打京那巴鲁成立了一站式的劳工服务中心，如今已运营有两个多月，获得相当好的反应。

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他以槟州为例子说，目前设在诗布朗再也社险大厦，让工人可以在一个地点获取所有主要的人力资源服务，无需再往返多个部门。

他说，该服务中心结合了劳工局、职业安全与健康局、工会事务局、技能发展局、劳资关系局、人力资源局、马来西亚工业法庭、社险机构，以及国家职业安全与健康研究所等，通过这一举措，工人可以享受到更加整合、高效和便民的服务。

他说，若这项计划持续获得正面反馈，将考虑扩展至全国其他地区，下一个地点预计设于砂拉越。