大马人权委员会对于政府提呈《2025年零工工作者法案》表示欢迎,并对该法案提出数项建议,以让该法案更为完善。
人权委员会发文指出,这项法案除了是对零工工作者的认可,更是扩大了他们在社会及工作场所的保障。
它说,零工工作者长期面对社会保障缺口、就业情况的不确定性、面对争议时缺乏解决机制、缺乏公平的薪酬及职业安全保障不足,而这项法案成功在解决这些弱点上,迈出了一步。
无论如何,人权委员会认为,该法案仍有改善的空间,以确保能够让零工工作者得到公平的待遇。
人权委员会提出的建议包括,建立明确的框架,确保按工作时长或完成任务计算的最低工资标准;强制服务提供者缴纳社险或公积金,并对没有遵守的公司采取法律行动;不得滥用工人的个人资料进行评级或评分以尊重公认的隐私权。
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他们也建议,扩大零工工作者获得法律援助的机会,包括法律咨询及仲裁庭代理,并加强国家法律援助基金会的资源,以为零工工作者提供支援;成立零工公会并参与谈判,确保他们能够为更公平的工作条件发声。
另一方面,大马人权委员会表示,该委员会依据法定职责就人权相关课题向政府提出建议与协助,但令人感到遗憾的是,该法案在起草过程中,并未咨询人权委员会的意见。
因此,他们促请政府,将该法案提呈给国会特别委员会作进一步审查。


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