李典和（左起）宣布，集团已启动接班人程序，其次子李群川接棒成为集团未来的掌舵人。
金群利集团（MATRIX, 5236, 主板产业股）创办人兼副执行主席拿督斯里李典和宣布，集团已启动接班人程序，其次子李群川接棒成为集团未来的掌舵人。
李典和于今日（28日）出席该集团举行的股东大会后，在记者会上，这么表示。
“我已经老了，公司不能永远由我们这一代人来领导，是时候让新一代承担更大的责任，因此在大概在两年前就启动了转型计划。我们要有计划地引入新的人才、新的思维和新结构。”
“我很高兴宣布，从今年4月1日开始，我的儿子李群川已经正式被任命为集团执行董事。他将逐步接手公司的日常运营和战略推动。”
此外，以稳固的市场领导地位为依托的金群利集团，在制定了多元化扩张策略下，剑指2026财政年可以取得16亿令吉的销售额。
该集团今日（28日）发文告指出，为了实现这个宏远，他们计划在2026财年推出总值最高达17亿令吉的新项目，且重点聚焦森美兰芙蓉的达城（Sendayan）旗舰开发区。
文告说，公司也会同时间通过在巴生谷的战略性拓展，推出第三个高端住宅项目Levia @ Puchong，来承接 Cheras Levia Residences在吉隆坡的热烈反响，继续扩大盈利版图。
“为了进一步提升集团在2026财年的前景，将推出的重点项目包括大马宏愿城（MVV City）开发项目的第一期工业用地，而该项目是马来西亚宏愿谷2.0（MVV 2.0）重要组成部分。”
“该项目展现出强劲的吸引力，价值6亿2830令吉的一期项目在2026财年初推出时，获得了热烈的反响。”
该公司指出，发展总值（GDV）达150亿令吉的MVV City，将成为集团增长的主要催化剂，而战略定位是吸引巴生谷地区，追求优质和经济实惠住房的购房者。
为了增加收入来源，金群利集团表示他们正在重振南部地区的业务贡献，并把握新的增长潜力，在柔佛金銮镇推出一系列的可负担房屋，而将竣工的居銮-新山双轨电动火车（ETS），将会显著提升区域交通的连通性，并吸引一批在新山工作的、寻求优质住宅的购房者。
对于近期完成Horizon L&L （HLL 集团）的收购，该公司指这标志着金群利集团迈向重要里程碑，开拓了在雪邦和万津的高潜力市场。
“更重要的是，这次的收购为巴生谷业务的即时收益贡献奠定了基础，这是因为公司计划在未来12个月内，推出两个 Horizon L&L开发项目，GDV达7亿3800万令吉。
该集团主席拿督莫哈末哈斯拉指出，公司在近30年来凭借严谨的执行力和卓越的业绩记录，持续创造可持续价值。
他表示，MVV City以及收购HLL集团的举措，加上他们希望30%的收入来自森美兰以外的地方，反映出集团稳步的向新渠道扩张，以及保持他们长期以来所秉持的纪律。
“2026财年将成为集团的关键转折点，我们开始收获在过去两年多管齐下的增长战略，所带来的效益。”
“我们将继续在规模化与多元化之间取得平衡，打造一个具有韧性、面向未来的投资组合，使公司能够经受住周期的考验并持续增长。“
他说，金群利集团通过战略收购、海外投资，并协同教育和医疗保健业务的扩张，来加强自身的生态系统，使他们能够在未来数年继续为所有利益相关者，提供持久的价值。
值得一提的是，该集团下的阿德科特金群利学校（Adcote Matrix Malaysia），已经发展成为一家屡获殊荣的机构，提供英国和马来西亚的课程。
该学校在2025财年的入学人数增加18.9%至850人，推动收入增加64%至2460万令吉，并在2025年末季首次实现盈利，随即在2026年首季持续取得150万令吉，表现这令人鼓舞，体现出他们为社区的贡献且具备的长期潜力。
另一边厢，该集团在芙蓉的马华医疗中心（Mawar Medical Centre），2025财年的接受治疗的病患增加8.6%至8万8243人，收入也从上个财年的500万令吉飙涨164%，至1320万令吉。
为了满足日益增长的需求，该中心在2026财年的床位已经扩大至97张，待安置额外12张床位及卫生部批准后，中心的床位将在2026财年增加至109张。
“马华医疗中心秉承提供优质、高价值医疗服务且人人可及的商业模式，实现了高于平均水平的床位收入和较高的入住率，这让人升起对医疗中心的信心，实现可持续增长并加强对集团的贡献。”
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