沈志强：绿色经济不再只是换节能灯泡或社区回收活动，而是关乎发展与金融思维的系统性改变。
人力资源部长沈志强说，绿色经济不再只是换节能灯泡或社区回收活动，而是关乎发展与金融思维的系统性改变。
他说，当区域投资绿色经济时，将带来巨大的影响，资金用在解决气候变化相关的生存问题并制造数百万个绿色就业岗位，改善人民的生活。
沈志强今天在布城出席2025年东盟绿色职业论坛致词时，如是表示。
他说，从新冠肺炎疫情、气候变化危机、贸易战已升级为全球关税战、俄乌战争、以色列在加沙的侵略造成的大饥荒等，让我们正处于“生存悖论”中。
沈志强说，一方面，生态与经济危机让各国变得更内向，走向极端民族主义，以保护对抗者；另一方面，生态与经济危机又只能通过大家携手合作才能解决。
他则表示本身倾向于东盟的合作模式–包容性、共识驱动，以“东盟中心地位”为核心理念。
“熟悉东盟会议的人都知道，我们不会对课题投票，西方人可能觉得奇怪，甚至认为不民主，但东盟选择的是“建立共识”的模式，而非对抗性模式。”
沈志强说，东盟通常不是一开始就投入宏宏伟的构想中，而是先从“低政治”、“功能性”的合作开始，然后才累积信任、建立共识建立及逐步推进。
他遂举例，如东盟电网、东盟分类方案（Taxonomy）、东盟跨境数码支付整合就是显示了一个区域携手应对全球问题、打造本地竞争力、推动绿色增成长之余也维护国家利益。
“绿色经济已不再只是换节能灯泡或社区回收活动，当区域投资绿色经济可影响深远，资金将被带导向解决气候危机的生存性挑战。”
他续说，马来西亚两年前启动的《国家能源转型路线图》，放眼在2050年实现净零排放，首阶段已吸引公私共250亿令吉投资，政府也投入20亿令吉作为种子基金，预计可在2050年创造多达30万个绿色就业。
他也说，《第13大马计划》高达6110亿令吉的总投资额，可在未来5年创造120万个高技能新岗位，主要集中在高科技、高增长与高价值领域，其中大部分将是绿色职业。
他说，自2020年以来，MyFutureJobs 已录得超过12万个绿色岗位机会，其中逾30%的专业类岗位月薪超过4000令吉。
“即便是低技能职位，普遍薪资也高于2000令吉的最低工资，显示绿色就业市场的良好势头。”
他说，去年，东盟能源中心（ACE）与澳洲外交与贸易部签署协议，支持东盟电网项目，并推动可再生能源转型，而首相拿督斯里安华去年访问澳洲时获得澳洲企业承诺在马投资高达245亿令吉，其中包括绿色领域。
“澳洲已连续两年与我国人力资源部合作举办“东盟绿色就业论坛”，这是东盟澳州全面战略伙伴关系框架下的关键举措。”
沈志强说，我们的成就应当成为推动进一步区域合作的信心，尤其在绿色就业市场方面，而东盟已准备好进入绿色经济的下一个阶段。
“中国人用6个字概括孙子兵法制胜之道：天时、地利、人和；在东盟，我们拥有全年充沛的阳光与风，丰富的生物多样性以及深厚的农耕与航海文化。”
他说，东盟深知有机会成为全球可持续发展的典范，但也同样清楚在投资、基础设施及政策上的不足之处。
因此，沈志强说，马来西亚担任东盟轮值主席国期间，计划推动《2025—2030东盟绿色就业公正包容转型框架与行动蓝图》及东盟绿色就业区域卓越中心，以进一步凝聚区域在投资、创造并培训绿色职业的努力。
他说，在世界部分地区面的难以团结合作的问题之际，东盟必须坚定维护我们的长期深厚的友谊。
“当一些国家被迫选边站队之际，我们必须坚持东盟中心地位；当全球经济与地缘政治不稳不定之际，我们必须保持灵活性，展现亚洲文化特有的包容，但同时也要以坚定的决心与纪律，共同建设一个更绿色的未来。”
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