
6名获聘的年长员工,已于7月15日向发展规划局报到,图为该局主任莫哈末巴希尔(右站者)与长者员工合影。(取自《珍珠快讯》)
为推动“乐龄友好城市”理念,槟岛市政厅推出“乐龄人士赋能计划”,鼓励60岁及以上长者,尤其是退休人士重返职场。
根据《珍珠快讯》报道,该计划通过提供灵活的兼职机会,不仅协助乐龄人士维持经济独立与生活尊严,也致力提升公共服务素质,打造一个更具包容性与代际融合的城市社会。
槟岛市长拿督拉詹德兰受访时指出,这项计划旨在让乐龄人士继续活跃于社会,并借由再就业机会促进跨代之间的沟通与理解,同时落实打造包容性城市的理念。
他透露,乐龄人士将受聘在市政厅管辖下的各类公共场所服务,包括公共厕所、社区公园、办公大楼、旅游景点及文化遗产区,从事清洁、保养和其他由市政厅视需求分配的任务。这不仅能体现长者的责任感和生活价值,也能协助提升城市公共环境的整体水平。

他说,市厅推行此计划也符合联合国于2015年所倡议的“可持续发展目标”(SDG),尤其在“消除贫穷”、“良好健康与福祉”、“减少不平等”以及“可持续城市与社区建设”等目标领域,具有积极推动作用。
他指出,“乐龄人士赋能计划”不仅着重在收入补贴和体能劳动,更致力于让长者持续参与公共决策与城市治理过程。
他希望透过该平台,让乐龄人士感受到他们在社区中依然具有重要的影响力与存在感,避免因退休而逐渐被边缘化。
他也希望这项措施能增进乐龄人士对“乐龄友善城市”相关服务的认识与使用,进一步提升生活品质。
他欢迎所有年满60岁、身体健康并有意参与的乐龄人士,前往位于光大的市厅发展规划局(Jabatan Perancangan Pembangunan)索取并提交报名表格。
他表示,成功申请者的资料将交由人力资源组安排面试,并根据职位空缺情况进行遴选与安置。录取者将需接受基本健康检查,以确保符合岗位的身体条件。
他呼吁更多乐龄人士踊跃参与,共同打造一个更具包容性、活力与永续发展的槟岛城市社区。


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