
沈志强向媒体向媒体发表谈话。
人力资源部长沈志強指出,近年来,随着我国在科技领域特别是人工智能(AI)的快速发展,我国政府通过My Mahir平台为社会提供人工智能素养课程,并将其纳入国家技能培训项目中。
他透露,根据去年年底发布的一份新报告,数字化和人工智能正逐渐改变就业市场。报告指出,虽然很多现有工作岗位可能会受到AI和数字化的影响,但新工作角色也将不断涌现。因此,他强调,工人必须进行技能提升或再培训,以保持就业竞争力。
他说,报告也强调在推广技术技能的同时,也应关注人工智能的伦理和法律使用,以保证社会能够有效应对当前的技术挑战。
他是于周一在第52届亚洲国际培训组织年会开幕仪式过后,向媒体如此指出。

他说,报告中有60%的数据来自产业界的意见。这份报告旨在为政策制定者提供详细且准确的信息,以制定相应的技能培训策略,帮助工人适应这场技术变革。
他指出,未来3至5年内,随着技术的不断进步,不同经济领域将会面临重大变化,因此,特别是年轻人需要了解新兴的技能要求,以便顺利进入新的工作岗位。无论是从事IR4.0相关工作,还是传统行业,工人都需要掌握基本的人工智能操作技能,使他们能够在多个领域中具备竞争力。
他说,目前,马来西亚拥有33个由职业技术教育与培训(TVET)管理的培训机构专注于企业培训。政府正计划与其他TVET机构和私立教育机构合作,拓展公共人工智能素养课程。
他举例,最近举行的全国培训周中,约40%至50%的课程与科技和人工智能有关,以确保更广泛的社会能够受益。

针对外界质疑,如果人工智能能够创造更多的工作岗位,是否能帮助那些失去工作的员工重新找回职业生涯,沈志强强调,专家表示,未来可能需要工人从传统的工程岗位转型,与人工智能能相结合的角色,如数据输入员、系统反馈检查员等。自动化不会完全取代人类的工作。
“工人们需要积极关注技能的提升与再培训,以适应新的工作环境。高技能人才和基本的人工智能素养是未来工作的基础,此外,关于人工智能的伦理使用,如何应对相关的法律问题,也同样需要被重视
他补充,总的来说,我国的人工智能发展与就业市场的变革密切相关,政府与社会各界正在活跃推进相关的技能培训与教育,以为未来科技挑战做好准备。\=
出席开幕仪式的也包括亚洲国际培训组织现任会长甄景昌、荣誉退休会长拿督徐计发、顾问拿督杜乾焕及IT World高级董事徐玛丽雅等。