
从薪资上来看,中国AI行业已经出现了明显的分水岭,技术职位是高薪集中区。
伴随AI掀起浪潮,人才争夺战未停歇。脉脉创始人兼首席执行员林凡表示,去年AI人才供需比是1个职位对应1个人,今年已上升到4个人抢3个职位,看到上半年AI领域人才投递量大幅提升30%,但AI人才的缺口仍约500万,尤以技术人才紧缺。
另有行业猎头透露,目前AI核心技术职位在大厂招聘实习薪资就达到每日5000人民币(2951令吉),月收入可超过10万人民币(5.9万令吉)。
AI人才争夺也在美国硅谷如火如荼,尤其是华人成为各家科技公司争夺焦点。科技公司Meta稍早从人工智能巨头OpenAI挖走超过14名核心研究人员,其中8名是华人,奖金合计高达1亿美元(4.23亿令吉)。随后,Meta被曝又以上亿美元的薪资引入苹果AI高管Ruoming Pang(庞若鸣)。
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在中国市场内部来看,从DeepSeek爆红搅动AI行业后,曾经一度占尽风光的“AI六小龙,包含智谱、MiniMax(稀宇科技)、月之暗面、阶跃星辰等”正面临更严峻竞争格局,人才争夺成为关键。
根据澎湃新闻报道,在这场人才争夺战中,位元组跳动是中国国内大厂中挖人最强势的一家,资料显示上半年的人才流入流出比为1.71,保持较高的人才流入。更有传言称,位元组跳动曾以8位元数年薪挖角某大厂头部技术负责人。
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另从薪资上来看,中国AI行业已经出现了明显的分水岭,技术职位是高薪集中区。林凡说,以校招数据来看,目前AI行业收入比重最高的依然是2万人民币(1.18万令吉)以下月薪,占比为32.45%,5万人民币(2.95万令吉)及以上月薪的职位仅占比为18.17%,超过55%收入在3万人民币(1.77万令吉)以下。


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