沈志强：人资部不能容忍无理克扣雇员工资的行为，警告有关巴士公司别玩弄《雇佣法令》。
往返新柔长堤的汉达英达巴士公司司机，周一因不满资方调降工资发起大罢工，导致交通服务大乱，人力资源部长沈志强警告有关雇主，别试图玩弄《1955年雇佣法令》苛待雇员！
沈志强指出，他已指示人资部官员昨天（21日）到柔佛新山的罢工现场，向资方及雇员了解情况，截至今天凌晨5时，官员仍在场监督罢工情况。
部长今早在吉隆坡，出席世界银行发布的《包容式就业实践调查报告》推介礼，在致词时特别提到巴士司机的罢工情况，表明人资部绝不对剥削雇员的雇主妥协。
“若雇员们的指控属实（资方无理调降薪资），违法克扣薪资的行为绝不能接受，因为雇员薪金受到法律保障，资方在调整前，需要与雇员磋商。”
沈志强明言：“我要警告那些违规雇主，别玩弄《雇佣法令》，我们不会妥协，而这已不是该（巴士）公司首次出现这样的问题，人资部数周前才对他们采取行动。”
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他表示，人资部目前正对有关巴士公司展开调查，并促请对方别再侵犯劳工权益。
据报导，一些参与罢工的司机透露，他们的薪资从约2800令吉，调降到2000令吉左右，巴士公司还提高他们的工作量。
掌管交通事务的柔州行政议员法兹里沙烈早前披露，在他介入斡旋后，一些司机选择离开罢工现场，部分则答应恢复工作。无论如何，司机罢工已导致数千名越堤族，困在新山关卡等多个前往新加坡的巴士站。
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