
人资部已就新山巴士司机罢工事件,对一家运输公司展开两项调查。
人力资源部已针对周一新山苏丹依斯干达大厦(BSI)发生巴士司机罢工事件,对一家运输公司展开两项调查。
人资部文告指出,大马半岛劳工局初步调查发现,此次罢工是由数名员工福利相关课题引发,包括无故扣薪、未提前通知终止特别任务津贴,以及雇主未支付加班费。
“不过,由于担心遭到对付,许多司机拒绝提出正式投诉。”
“为防止罢工行动重演而影响公共服务用户,劳工局今日清晨5时展开后续监督和进一步检查,未再发现罢工事件。”
人资部提到,该公司早前在7月17日的行动中被查出违反《1980年就业(加班限制)条例》,员工每月加班超过104小时。
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在同一项行动中,人资部检查32家公司,并开启34份调查文件,其中30份根据1955年雇佣法令展开,另4张则根据《1990年员工房屋、住宿及设施基本标准法令》(第446号法令)。
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该部强调,所有雇主必须遵守《1955年雇佣法令》,特别是在扣薪方面。一旦被定罪,雇主每项违规可被罚款最高达5万令吉。
“部长沈志强已下令对任何违规公司采取严厉行动,以保障员工福利。”
因此,人资部呼吁任何面对扣薪、加班费拖欠或受到不当对待的员工,应向劳工局正式投诉,热线03-8886 5192 / 5937或电邮 [email protected] 。


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