马汉顺：工资与生活成本背离的现实问题，不是个人或家庭的感受，而是结构性失衡。
马华署理总会长拿督马汉顺表示，工资与生活成本背离的现实问题，不是个人或家庭的感受，而是结构性失衡。
他认为，想要解救这个问题，首先必须厘清病灶所在，从而正确诊断。若将当前社会经济问题比作人体，那么“工资长期原地踏步”与“物价节节上升”之间的脱节，已不仅是轻微不适，而是结构性的循环性贫困症候群。
根据《阳光日报》报道，不论是武吉古晋或沙白安南，当地民众对政府政策的期待，已从“金钱援助”转向“系统性改革”。这反映出民众判断力的提升，也显示问题早已超出“临时止痛药”的范畴，必须“动手术”。
他指，至少有4个深层原因值得深入研究：
一、物价调控失效：成本推高、消费税压力、市场垄断行为等，使得政府难以有效压低生活物资价格。即使人民收入增加，购买力依旧被削弱。
二、工资调整机制缺位：大马最低工资的调整缺乏透明与制度化依据，往往滞后于现实通膨——仿佛体温升高了，体温计却依然显示“正常”。
三、城乡成本边界模糊：过去“郊区成本较低”的印象正在瓦解，许多郊区基本物资价格已贴近城市，但工作机会与工资待遇仍大幅落后。
四、政策重短轻长：政府习惯于以一次性援助或优惠券博取掌声，长期性的结构改革与生产力投资却常被边缘化。
马汉顺提出三个建议：
第一、制度化工资与物价同步机制：建立工资指数制度，由一个独立委员会参考通膨率、地区生活成本、生产力数据，每两年自动评估最低工资。同时，加强物价透明度平台，强化公信力与市场监督。
第二、设立“民生底线”价格区间：对粮油米糖等基础物品设“天花板价”，并对中下游供应链进行分层审计，避免层层剥削。同时，推动“合作社式”民生商店，在郊区提供政府补贴的物品销售点。
第三、推动“生产性就业”政策：与其补贴生活，不如补贴企业聘请工人，特别是制造业、农业与照护行业，创造更多实际岗位。我们必须鼓励“乡区小工厂”或微型企业发展，结合地方资源与数码平台，提升就业机会。
马汉顺表示，总的来说，政府不要给了人民一把伞，仍然要问为何总是下雨？老百姓的声音，是千万基层的缩影。他们不是只求现金援助，而是要求一个可以自立的制度框架——这一点，是任何理性施政者都不能忽视的警钟。
他指，要让工资跟得上生活，不应只是“加薪”，而是让制度与价格之间形成健康的节奏。
他提醒：“制度没有逻辑，人民就只剩算计；政策没有结构，国家就只能靠施舍。”
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